Oficina de la Mujer - Panamá
Source: INAFORP
El 19 de febrero de 1998, la Comisión Nacional del INAFORP adopta la Resolución N° CN-04-98, mediante la cual se crea la Oficina de la Mujer, como una instancia asesora para la promoción y desarrollo integral de la mujer.
Su objetivo general será "la formulación y ejecución de políticas públicas para la mujer y la realización de planes, programas y proyectos de formación profesional dirigidos al logro del desarrollo pleno y la promoción de la mujer en igualdad de oportunidades".
Formular y ejecutar políticas públicas para la mujer y la realización de planes, programas y proyectos de formación profesional dirigidos al logro del desarrollo pleno y la promoción de la mujer en igualdad de oportunidades
Constituirnos en una oficina gubernamental modelo en la aplicación de políticas públicas en Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres en la temática de formación profesional.
Asesorar en el desarrollo de una política pública en igualdad de oportunidades que beneficie a la población que busca mejorar su nivel de vida a través de la formación profesional.
Para realizar esta visión y misión, la Oficina de la Mujer de INAFORP, cuenta con el apoyo técnico y financiero de la Unión Europea a través del Programa Promoción de la Igualdad de Oportunidades en Panamá
La Oficina de la Mujer trabaja en función de las siguientes líneas de acción:
Las actividades que se enmarcan en el ámbito del desarrollo institucional tienen como objetivo fundamental promover y fortalecer a la Oficina de la Mujer como mecanismo gubernamental que incida en las políticas públicas desde una perspectiva de género. Dichas actividades estuvieron orientadas a dos ejes:
Entre las investigaciones realizadas en el año 2002 se cuentan las siguientes:
Estamos desarrollando intensamente el Plan de Capacitación en Género para el funcionariado de INAFORP, lo que conlleva la ejecución de 14 acciones formativas a nivel nacional beneficiando a un total de 300 instructoras/es de formación y 60 participantes de cursos en lo que va del año. Estos cursos se imparten desde Bocas del Toro hasta Darién y abarcan las temáticas de La Identidad; la Construcción Social de la Identidad; la División Sexual del Trabajo y Transmisión del Sexismo en la Formación Profesional.
Igualmente estamos fortalecimiento los programas de formación profesional, incorporándole al diseño de programas por competencia laborales, la perspectiva de género; es así como durante la semana del 4 al 8 de marzo recibiremos una consultoría internacional desarrollada por la argentina Silvana Fernández, cuyo objetivo es Transversalizar el enfoque de género en los programas de formación profesional, empleando para ello el enfoque de competencias laborales.
Es un instrumento eficaz para visibilizar el trabajo realizado por el INAFORP en conjunto con PROIGUALDAD a favor de la Igualdad en la formación.
Las actividades a desarrollarse son los siguientes:
Documentación
Creación de un pequeño Centro de Documentación especializado en género, el cual se ha enriquecido con la adquisición de libros, documentos, videos y bibliografía especializada en la temática de la mujer y formación profesional, adquirida a través de los vínculos establecidos con organismos a nivel latinoamericano y a los eventos de capacitación asistidos.
Difusión
Una de las formas de proyectar las actividades y dar a conocer a la Oficina de la Mujer es través de material de difusión. En términos de acciones y logros más importantes en esta área se encuentran:
La realización de la campaña de promoción denominada "Mujeres en Ocupaciones técnicas, un paso hacia el éxito". Dicha campaña se ha direccionado a mujeres jóvenes para motivar su participación en cursos no tradicionales y al empresariado para que opte por la contratación de mujeres egresada de oficios no tradicionales a su rol.
El Concurso del Talento y la Creatividad Femenina: Este concurso se realiza en el mes de marzo de cada año. Tiene como objetivo visibilizar la creatividad y el espíritu innovador de las mujeres que participan en el INAFORP como instructoras, egresadas o bien como participantes de cursos en áreas tradicionales y no tradicionales. Los proyectos participantes deben ser creativos y novedosos que impliquen la aplicación práctica de conocimientos teóricos y prácticos del oficio no tradicional y tradicional que domina.
La Oficina de la Mujer invita a mujeres entre los 18 y 20 años de edad a que participen de las Ofertas Formativas del Programa de Formación Dual, dichas ofertas son las siguientes:
El programa de Formación Dual consiste en un acuerdo de cooperación entre empresas formadoras y el INAFORP. El aprendiz/za recibe su formación práctica directamente relacionada con la ocupación que quieres aprender, mientras que un día a la semana el aprendiz/za recibe formación teórica del oficio en el INAFORP. El aprendiz/a inicie su formación en la empresa,recibirá durante el primer año el 70% del salario mínimo aplicable en la empresa.
Para mayor información llamar al departamento de Coordinación Dual al 266-1333 ext. 242; al 266-6682 Oficina de la Mujer o apersonarse a las instalaciones del INAFORP para las inscripciones.
[Arriba]