Sistema de Capacitación a Trabajadores (SICAT)

Este programa incorpora a la población desempleada y subempleada a cursos de capacitación de corto plazo para que obtenga la calificación requerida por el aparato productivo, con el propósito de facilitar su acceso al empleo e incrementar su empleabilidad.

El Sistema de Capacitación para el Trabajo (SICAT).- opera los siguientes esquemas de atención: Formación Laboral en Competencias, Formación Laboral en la Práctica, Formación Productiva y las pruebas piloto; Capacitación para Profesionistas y Técnicos Desempleados, y Vales de Capacitación. Adicionalmente se opera la capacitación para el autoempleo.

La capacitación para el autoempleo se realiza en centros sociales y comunitarios e instituciones educativos públicas y privadas con el objetivo de proporcionar a las personas desempleadas la posibilidad de reconvertir su mano de obra, obteniendo nuevos conocimientos y habilidades para desarrollar un trabajo por cuenta propia o crear una micro empresa. De manera complementaria a la formación, se otorgan paquetes de herramientas a algunos egresados.

Consiste en la realización de cursos a petición expresa y en coordinación con el sector productivo, con más de 30 trabajadores, para satisfacer requerimientos específicos de mano de obra.

Los cursos tienen una duración de uno a tres meses en los que las prácticas ocupan por lo menos el 70% del tiempo total y la capacitación se lleva a cabo en las instalaciones de la empresa. El SEDF apoya con recursos económicos a los beneficiarios y con servicio médico de primer nivel. Dichos cursos deberán basar sus contenidos y estructura curricular en las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL) aprobadas por el consejo de normalización y certificación de competencia laboral (CONOCER).

Está dirigida a las empresas que tengan hasta 30 trabajadores. Los cursos se imparten en las instalaciones de las mismas a efecto de capacitar y promover el empleo de personas principalmente jóvenes sin trabajo y con mayores dificultades para competir en el mercado laboral. Durante la capacitación el beneficiario, recibe un apoyo económico, asesoría personalizada por parte de un instructor monitor en el tiempo de capacitación, seguro de accidentes y servicio médico de primer nivel.

Durante el periodo de capacitación recibe el apoyo de los beneficiarios en proceso de aprendizaje a los que puede contratar una vez terminado el periodo de formación.

Este esquema se dirige a desempleados o subempleados cuyo perfil e interés se orienta a desarrollar actividad productiva por cuenta propia necesariamente ligado a un proyecto productivo sustentado e integrado, independientemente de la fuente de financiamiento, pero que requiere fortalecer sus habilidades técnicas y/o administrativas.

Los cursos eminentemente prácticos se imparten en lugares especificos donde el proceso lo requiera, y con instructores debidamente calificados.

El SICAT cubre la beca entre 1 a 3 salarios mínimos por el tiempo que dure la capacitación ya sea de 1 a 3 meses.

Dirigida a la población desempleada que haya concluido sus estudios técnicos de nivel bachillerato o universitarios con o sin experiencia laboral que requieren cursos específicos dirigidos a fortalecer o complementar sus conocimientos técnicos en el manejo de herramientas laborales particulares (computación, inglés, planeación, actualización contable, administración de procesos, liderazgo, trabajo en equipo, etc.).

En estos casos, de acuerdo con la evaluación que sobre las aptitudes laborales realice el consejero de empleo de las Unidades Delegacionales del Servicio de Empleo, se otorga un vale que cubre la inscripción y colegiaturas en cursos de hasta cuatro meses, que en ningún caso excede el valor de un salario mínimo incluyendo el costo de inscripción y materiales, permitiendo al beneficiario obtener los conocimientos específicos que demanda su perfil laboral de acuerdo con los requerimientos del aparato productivo. Para ello, se celebran convenios con instituciones educativas de nivel técnico y superior.

Se dirige a desempleados interesados en reconvertir o fortalecer sus conocimientos y aptitudes laborales en un grupo ocupacional específico, para incrementar su empleabilidad. Se ofrece al desempleado un vale que cubre la inscripción, colegiaturas y materiales en cursos regulares de hasta tres meses, el costo de la capacitación es cubierto por el Sistema con base en un tabulador previamente acordado con las instituciones de capacitación participantes, que en ningún caso excede el valor de un salario mínimo incluyendo el costo de inscripción y materiales.

Por su parte, el beneficiario decide, entre la oferta existente para la especialidad y ocupación, el curso que responda a sus necesidades. Una vez inscrito recibe adicionalmente del SICAT, durante el tiempo que dura el curso, una beca, ayuda de transporte y seguro de accidentes.

Su objetivo es generar empleos, mediante la consolidación de proyectos productivos rentables, enmarcados en micro regiones con posibilidades de crecimiento integral; a partir del otorgamiento de maquinaria y equipo en comodato.

Se dirige a todos aquellos desempleados o subempleados de 18 años y más que se encuentran en una situación de desventaja económica, que ganan menos de dos salarios mínimos y no tienen posibilidades de acceso a créditos en alguna institución financiera pública o privada.

En este esquema se plantea la posibilidad de considerar a un individuo o a un grupo de individuos que estén dispuestos a generar, consolidar o mantener un proyecto productivo.

Cada proyecto productivo se apoya con un máximo de $25,000.00 (veinticinco mil pesos, moneda nacional), por cada persona participante; y hasta $125,000.00 (ciento veinticinco mil pesos, moneda nacional), dependiendo del número de integrantes del proyecto.

Dicha cantidad sólo se destina a adquirir equipo y maquinaria, que se pueda canalizar a los beneficiarios a través de un esquema de comodato (acta de entrega).

EMP/SKILLS - El Departamento de Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad