Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC) - México
Fuente: Secretaría del Trabajo y Previsión Social
El Programa de Apoyo a la Capacitación (PAC) es un mecanismo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social creado para proporcionar apoyos para capacitación de los trabajadores en activo y empleadores de las micro, pequeñas y medianas empresas.
El PAC contribuye, de esta forma, a promover la cultura laboral que entiende el trabajo como el punto en donde la persona descubre la naturaleza y la transforma para su beneficio. Lo anterior como condición fundamental para incrementar su productividad.
El actual entorno de crecimiento económico requiere de empresas productivas con organizaciones competitivas que puedan adaptarse a la dinámica de los mercados y al ritmo del cambio tecnológico, que demandan mayores niveles de capacitación de los trabajadores.
ESTRATIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:
Considerando el tamaño de las empresas en concordancia con el Acuerdo de Estratificación definido por la Secretaría de Economía
| Sector/Tamaño |
Industria |
Comercio |
Servicios |
|
Micro |
0-10 |
0-10 |
0-10 |
|
Prequeña |
11-50 |
11-30 |
11-50 |
|
Mediana |
51-250 |
31-100 |
51-100 |
APOYOS ECONÓMICOS
| Tamaño de empresa |
Aportación STPS hasta: |
Aportación entidad federativa hasta |
Aportación mínima empresa |
|
Micro |
50% |
30% |
20% |
|
Pequeña |
50% |
20% |
30% |
|
Mediana |
50% |
10% |
40% |
Podrán ser beneficiadas hasta por 200 horas anuales, todas las empresas que cumplan con los siguientes requisitos:
REQUISITOS PARA LAS EMPRESAS:
Contar con el Registro Federal de Contribuyentes
REQUISITOS PARA LOS EMPLEADORES:
Acreditar que es socio con acta constitutiva o demostrar que es dueño de la empresa, presentando su alta ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Suscribir solicitud de apoyo.
REQUISITOS PARA LOS TRABAJADORES:
[Arriba]