Una
Norma Técnica de Competencia Laboral (NTCL) es un documento que describe:
Lo
que una persona competente en una función productiva debe ser capaz de
hacer
Las
evidencias que debe presentar para demostrar su competencia
Las
condiciones en que la persona debe mostrar su competencia
Las
NTCL son la base para evaluar a una persona y determinar si es competente o
todavía no lo es en el desempeño de una función productiva.
Las
NTCL también
son el referente para elaborar programas y materiales de capacitación, como una
estrategia para facilitar el desarrollo de la competencia laboral.
Para elaborar las
Normas Técnicas de Competencia Laboral se requiere de la participación
comprometida de trabajadores expertos en la función que se está normalizando,
ya que sólo ellos pueden determinar cuáles son los criterios de desempeño
para saber si una persona es competente, qué evidencias debe presentar y en qué
circunstancias se le debe evaluar.
El
proceso de elaboración de las Normas Técnicas de Competencia Laboral (NTCL)
consta de las siguientes etapas:
Identificación
de las funciones productivas de un sector o rama de actividad a través del
Análisis Funcional
Análisis
de la pertinencia de una NTCL, para determinar el número de personas que
podrían evaluarse y capacitarse en una función productiva determinada,
identificar empresas e instituciones educativas interesadas en evaluar o
capacitar una vez que se elabore la NTCL y definir el impacto que tendría
la ésta en el sector o rama de actividad
Desarrollo
del contenido de las NTCL por grupos técnicos de expertos en la función a
normalizar
Presentación
del proyecto de NTCL al pleno del Consejo de Normalización y Certificación
de Competencia Laboral. Si la NTCL se aprueba, entonces se presenta a la
consideración de los Secretarios de Educación Pública y del Trabajo y
Previsión Social quienes autorizan su publicación en el Diario Oficial de
la Federación
Actualmente
los grupos técnicos también están desarrollando los instrumentos de evaluación
de la competencia laboral y en algunos casos el programa de capacitación
correspondientes a la Norma que se elaboró
Algunos de los
beneficios que se han observado al elaborar Normas Técnicas de Competencia
Laboral son:
Las Normas Técnicas
de Competencia Laboral apoyan el cumplimiento de los requisitos para la
certificación ISO 9000.
Se facilitan
los procesos de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de
personal.
Los
trabajadores competentes tienen un mejor desempeño, por lo que contribuyen
a elevar la productividad de las empresas y la calidad de los productos.
Las personas y
empresas adquirieren, generan y acumulan capital intelectual.
Los
trabajadores tienen la posibilidad de transferir su competencia hacia otros
campos de la actividad laboral.
Una vez que un
trabajador está certificado con información confiable sobre la mano de
obra calificada.
