ACTUAR Famiempresas (Medellín-Colombia) - Colombia
Fuente: CINTERFOR
Naturaleza Institucional y año de fundación:
Instituto de Capacitación para el Empleo, ONG (1983)
Objetivo Institucional:
Apoyar la generación de empleo perdurable a través de la microempresa familiar (famiempresa) para lo cual ofrece servicios integrales de capacitación, asesoría, crédito y comercialización.
Población objetivo:
Microempresarios y trabajadores de la famiempresa, con un segmento importante de jóvenes y mujeres cabeza de familia pertenecientes a sectores de bajos ingresos.
Objetivo del programa:
Optimizar el desarrollo de la famiempresa y la microempresa mediante la capacitación en desarrollo humano, técnico, empresarial y la prestación de servicios tecnológicos, que permitan mejorar la productividad y los ingresos de estas unidades productivas.
Estrategia de Intervención y contenido de las acciones:
El programa enfatiza en el apoyo a las microempresas y famiempresas establecidas para mejorar su productividad y competitividad, mediante una metodología flexible que se ajusta a las necesidades planteadas por las empresas. El ciclo de atención contempla: formación en desarrollo humano, formación empresarial, formación técnica, práctica en procesos, crédito y comercialización.
Resultado esperado e indicadores:
El programa está orientado a mejorar el ingreso y ampliar el empleo en las unidades productivas atendidas. Un estudio reciente realizado por la Universidad de Antioquia.....
Financiación:
Los recursos para la financiación de los programas provienen en un 20% del gobierno nacional (Programa Microempresa y Cia, convenios de capacitación con la Red de Solidaridad - SENA), un 50% de la cooperación internacional y un 30% de recursos propios y convenios con otras fundaciones privadas.
Tipo de relación con el Estado:
Relación muy activa con el gobierno nacional a través de su programa de apoyo a las microempresas.
Rasgos destacables:
Expansión desde el trabajo convencional de microempresas (capacitación, asesoría y crédito) al de desarrollo técnico-productivo y la comercialización, que hoy se incorporan activamente a los programas de capacitación y formación empresarial. Estrecha vinculación con sector empresarial. Gran capacidad de gestión de recursos internacionales para aplicarlos a los programas centrales de la institución.
Limitaciones:
No es fácil la sensibilización de la población objetivo debido a las condiciones sociales en que se encuentra, lo cual desestimula con frecuencia su participación en las diferentes fases del proceso formativo y productivo. Esta población requiere además subsidios en las primeras fases de los programas, y estos resultan de difícil consecución con los gobiernos nacional y local.
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