La OIT y  GLADNET, en colaboración con la Unidad de investigación sobre Política Social de la Universidad de York (Reino Unido), ha desarrollado un proyecto de investigación  (1997-98) sobre políticas y practicas para la conservación en el empleo y la reintegración profesional de los trabajadores discapacitados en Canadá, Francia, Alemania, Países Bajos, Nueva Zelanda, Suecia, el Reino Unido y los Estados Unidos de América.

  Hacia unas políticas más eficientes

En la investigación se abordaron los siguientes aspectos:

• ¿Qué les ocurre a las personas que adquieren una discapacidad durante su vida laboral?
• ¿Conservan el empleo que tenían en su última empresa?
• ¿Vuelven al mercado laboral y buscan empleo en cualquier otro lugar?
• ¿Qué asistencia reciben para conservar su ultimo empleo o encontrar uno nuevo? 
• ¿Renuncian totalmente a buscar empleo?. Si lo hacen ¿por qué?

La investigación identificó las relaciones existentes entre las estrategias de equiparación de oportunidades, los sistemas de atención y de prestaciones por discapacidad, los sistemas de rehabilitación y otros sistemas de apoyo, todos ellos elementos importantes para incrementar los niveles de mantenimiento de empleo y de reinserción laboral y, en consecuencia, ayuda a determinar:

• qué políticas y programas funcionan eficaz y eficientemente.
• cómo puede un país beneficiarse de la experiencia de otro.
• En qué áreas se necesita más información, acción o investigación para promover estrategias eficaces y efectivas para  la conservación en el empleo y la reintegración profesional de los  trabajadores discapacitados que beneficien a  las personas con discapacidad, a las empresas y a la sociedad en su conjunto.     

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