Aqui el texto del Repertorio de recomendaciones prácticas sobre la gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo

Los empleadores están jugando un papel más importante que nunca en la promoción de oportunidades para las personas con discapacidad que buscan empleo, en la permanencia en el empleo de los trabajadores que han adquirido una discapacidad durante su vida laboral y en el desarrollo de estrategias de reinserción laboral para quienes han perdido su empleo como consecuencia de una discapacidad.

En apoyo de esas tendencias, la OIT está elaborando un Repertorio de Recomendaciones Prácticas sobre la Discapacidad en el Trabajo, para proporcionar orientaciones dirigidas a los empleadores de los sectores público y privado, a las organizaciones de empleadores y de trabajadores y a las autoridades nacionales sobre las siguientes cuestiones:

• Incorporación al empleo de personas con discapacidad.
• Promoción y desarrollo profesional de los trabajadores con discapacidad.
• Conservación en el empleo de los  trabajadores que adquieren una discapacidad durante su vida laboral.
• Reincorporación al trabajo de las personas que han perdido su empleo como consecuencia de la discapacidad.

El Repertorio de recomendaciones prácticas de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) sobre la gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo fue acogido con agrado en el primer Foro Internacional sobre la Gestión de las Discapacidades durante su reunión del 27 al 29 de mayo de 2002. El Foro fue organizado por el National Institute of Disability Management and Research (NIDMAR, Canada) (Instituto Nacional de Gestión de las Discapacidades e Investigación) bajo la lema «Estrategias para el mantenimiento en el trabajo en una sociedad global»