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La
OIT promueve la capacitación profesional y el
empleo de las personas con discapacidades. La
creación de conciencia sobre el tema, la
difusión de información y el diálogo con
los gobiernos, las organizaciones de
trabajadores y de empleadores y las
organizaciones de y para las personas con
discapacidad son aspectos clave de todas sus
actividades. Esta labor e sensibilización y
difusión se concreta en actuaciones como las
siguientes.
Los
empleadores están jugando un papel más
importante que nunca en la promoción de
oportunidades para las personas con
discapacidad que buscan empleo, en la
permanencia en el empleo de los trabajadores
que han adquirido una discapacidad durante su
vida laboral y en el desarrollo de estrategias
de reinserción laboral para quienes han
perdido su empleo como consecuencia de una
discapacidad.
En
apoyo de esas tendencias, la OIT está
elaborando un Repertorio
de Recomendaciones Prácticas sobre la Discapacidad en el Trabajo, para proporcionar
orientaciones dirigidas a los empleadores de
los sectores público y privado, a las
organizaciones de empleadores y de
trabajadores y a las autoridades nacionales.
El programa de discapacidad de la OIT enfatiza la investigación,
orientada al desarrollo de políticas y a la
acción, sobre las formas de promover la
capacitación profesional y el empleo de las
personas con discapacidad.
Entre las actividades que se llevan a
cabo destacan las siguientes:
·
Elaboración y edición de publicaciones
sobre la discapacidad y el mundo el
trabajo.
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