Cooperación técnica

"Desarrollo durable por medio del Pacto mundial"

Este proyecto, financiado por el gobierno italiano, se dirige principalmente a las pequeñas y medianas empresas en Italia y en ciertos países en desarrollo que tienen vínculos significativos con Italia, tales como Túnez, Marruecos y Albania. El objetivo es alentar a las compañías a adoptar políticas y prácticas en línea con los principios contenidos en tres instrumentos esenciales para la responsabilidad social de las empresas: el Pacto mundial, la Declaración tripartita y las Directrices de la OCDE sobre las empresas multinacionales.

El proyecto busca también desarrollar redes - de empresas, organizaciones de empleadores, sindicatos, instituciones públicas y privadas y otros actores interesados - que faciliten el intercambio de experiencias sobre la manera de poner en práctica los principios.

El proyecto trabaja en estrecha colaboración con las organizaciones de empleadores, los sindicatos y los gobiernos nacionales y locales, así como con las organizaciones de la sociedad civil interesadas en promover la responsabilidad social de las empresas en los cuatro países mencionados.

En cada uno de estos países, el proyecto lleva a cabo las siguientes actividades:

- una campaña de información y comunicación

- cursos de formación sobre los principios de los tres instrumentos promovidos

- brindar asistencia a las empresas sobre cómo aplicar dichos principios

- desarrollar redes y asociaciones

La campaña de información y comunicación comprende la producción y distribución de un folleto sobre el proyecto y la creación de un sitio internet para cada uno de los cuatro países. Los sitios internet contienen toda la información pertinente sobre el proyecto y la responsabilidad social de las empresas, así como bases de datos con todos los participantes del Pacto mundial en Italia, Túnez, Marruecos y Albania, y sus ejemplos de buenas prácticas.

Italia: www.globalcompactitalia.org

Túnez: www.pactemondialtunisie.org

"Aplicación experimental de la responsabilidad social de la empresa mediante directrices acordadas en el plano global."

Este proyecto financiado por el Reino Unido consistió en organizar seminarios tripartitos a nivel nacional en varios países para promover la responsabilidad social de las empresas basándose en la aplicación de los principios de la Declaración tripartita.

En la mayoría de los casos, las actividades se enfocaron sobre un sector de actividad específico, de acuerdo a las prioridades identificadas por los mandantes del país en cuestión. Para cada actividad, se buscó tomar como punto de partida una investigación que pusiera de manifiesto los principales temas a tratarse. Algunas de estas investigaciones fueron luego publicadas como documentos de trabajo (Kenya, Uganda y Costa Rica).

El seminario "Responsabilidade Social Empresarial e Multinacionais. Encontro com empresas multinacionais para discutir uma agenda de trabalho para o Brasil" tuvo lugar en São Paulo, Brasil en 2002, en colaboración con ETHOS, una importante ONG dedicada a promover el desarrollo de la responsabilidad social de la empresa. Representantes de diez empresas multinacionales, así como de organizaciones de empleadores y de trabajadores, asistieron al seminario e intercambiaron información sobre política y prácticas de responsabilidad social de las multinacionales en el contexto del trabajo decente y de la globalización, utilizando la Declaración tripartita como punto de referencia.

El Seminario tripartito nacional sobre la Declaración tripartita y el diálogo social en el sector de las plantaciones en Kenya se llevó a cabo en Nairobi en 2002. El propósito era reunir al gobierno con los interlocutores sociales para que discutieran sobre algunas cuestiones de interés común tales como la necesidad de las organizaciones de trabajadores de reforzar sus capacidades, el desarrollo del personal directivo, las normas laborales y la seguridad e higiene en el lugar de trabajo, inspirándose de los principios de la Declaración tripartita. El seminario contó con treinta participantes designados por el gobierno, la Federación de Empleadores de Kenya (FKE), y la Organización Central de Sindicatos de Kenya (COTU), quienes adoptaron una serie de recomendaciones para un plan de acción común.

El Seminario tripartito para promover la Declaración tripartita y el diálogo social en el sector de las plantaciones en Uganda organizado a pedido de los mandantes ugandeses, se llevó a cabo en Kampala en abril de 2003 . El seminario les brindó a los actores tripartitos la oportunidad de compartir sus buenas prácticas y sus preocupaciones en lo que se refiere a las relaciones laborales, la salud y la seguridad en el trabajo y las actividades para el bienestar comunitario, en el contexto de las operaciones de las empresas multinacionales de té, azúcar y flores. El seminario contó con alrededor de 35 participantes designados por el gobierno, la Federación de Empleadores de Uganda (FUE), y el Sindicato Nacional de Trabajadores de las Plantaciones y Agrícolas de Uganda (NUPAWU), quienes adoptaron una serie de recomendaciones para colaborar en la mejora de los temas discutidos.

El Seminario tripartito para promover la Declaración tripartita: las empresas multinacionales y el impacto de la inversión extranjera directa en Costa Rica se llevó a cabo en San José en octubre de 2003. El seminario reunió a 30 representantes tripartitos de los sectores de alta tecnología y turismo para intercambiar buenas prácticas en los ámbitos de formación profesional y creación de vínculos entre las empresas multinacionales y las nacionales. Además se discutió sobre las posibles maneras de mejorar dichas áreas con miras a sacar el máximo provecho de la inversión extranjera directa en el país.

El Seminario nacional tripartito sobre el diálogo social y el empleo en Azerbaiján, que se llevo a cabo en Baku en abril de 2004, fue organizado conjuntamente con el Programa InFocus sobre el diálogo social y la oficina de la OIT en Moscú. Los objetivos del seminario eran: sensibilizar a los interlocutores tripartitos sobre los beneficios del diálogo social, fortalecer a las instituciones de diálogo social para que puedan manejar las cuestiones relacionadas con el empleo, y promover la Declaración tripartita. El seminario contó con alrededor de 50 participantes que representaban a los mandantes tripartitos y a empresas multinacionales. Los participantes identificaron buenas prácticas de diálogo social en algunas multinacionales y coincidieron en la necesidad de propagar dichas prácticas entre las demás empresas.