La participación de la OIT en el Pacto mundial se concentra en la promoción de los cuatro principios sobre el trabajo, que están tomados de la Declaración de la OIT sobre los principios y los derechos fundamentales en el trabajo. El Pacto mundial les pide a las empresas:

• respetar la libertad de asociación y reconocer el derecho a la negociación colectiva

• apoyar la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio

• unirse a la lucha por la abolición efectiva del trabajo infantil

• eliminar la discriminación en materia de empleo y profesión.

La estructura tripartita de la OIT y la importancia que le da la organización al diálogo social contribuyen significativamente a la realización del objetivo del Pacto mundial de reunir al mundo empresarial con los sindicatos, el sistema de las naciones unidas y otras organizaciones interesadas, en un diálogo transparente y en el desarrollo de proyectos conjuntos.

Desde el lanzamiento de la iniciativa en 1999, la OIT ha colaborado activamente con la oficina del Pacto mundial en Nueva York y las otras agencias de la ONU implicadas – la Oficina del alto comisionado de los derechos humanos (OHCHR), el Programa de las naciones unidas para el ambiente (PNUA), el Programa de las naciones unidas para el desarrollo (PNUD) y la Organización de las naciones unidas para el desarrollo industrial (ONUDI) – en la realización de las actividades esenciales de la iniciativa.

Actividades de difusión y desarrollo de redes

La OIT ha participado en la organización de eventos para el lanzamiento o promoción del Pacto mundial en varios países, en estrecha colaboración con las organizaciones locales e internacionales de empleadores, así como las demás agencias de la ONU.

La OIT lleva a cabo un proyecto financiado por el gobierno italiano, dentro del cual uno de los objetivos principales es promover el desarrollo de redes del Pacto mundial en Italia, Túnez, Marruecos y Albania. La información completa sobre este proyecto esta disponible en la sección sobre cooperación técnica.

El 24 de junio de 2004, el Director General de la OIT asistió a la Cumbre de lideres del Pacto mundial en Nueva York para participar en las conversaciones sobre el impacto que ha tenido la iniciativa y su futuro. El evento reunió a mas de 400 ejecutivos empresariales, funcionarios gubernamentales, lideres de la sociedad civil y las agencias de la ONU. En dicha ocasión, el Secretario General, Kofi Annan, anunció la adopción de un décimo principio del Pacto: "las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno".

Foros de diálogo

En Mayo de 2003, el diálogo del Pacto mundial sobre el VIH/SIDA tuvo lugar en la sede de la OIT en Ginebra. El propósito de la reunión era explorar el impacto del VIH/SIDA sobre el mundo empresarial, los trabajadores y el desarrollo, así como mejorar la capacidad de todos los actores de contribuir a la prevención, sensibilización, enfrentamiento, apoyo y tratamiento de la enfermedad. El evento brindó la oportunidad de promover el uso del Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT sobre el VIH/SIDA y el mundo del trabajo y su manual de implementación. También se alentó a los participantes a difundir ejemplos de buenas prácticas y proyectos conjuntos en esta área. La reunión tuvo como resultado que la Organización internacional de empleadores y la Confederación internacional de sindicatos libres adoptaran un acuerdo histórico de cooperación en la lucha mundial contra el VIH/SIDA.

Aprendizaje

La mayor parte del trabajo de la OIT en el Pacto mundial se concentra en el área del aprendizaje. La OIT ha desarrollado un programa de formación para gerentes destinado a desarrollar la capacidad de los dirigentes empresariales para aplicar los cuatro principios y derechos fundamentales en el trabajo. Los materiales de formación fueron elaborados en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores y han sido probados en varios países desde 2003.

La OIT en cooperación con el PNUE, produjo un paquete de recursos sobre el Pacto mundial en forma de CD-Rom, que contiene estudios de casos sobre cada uno de los principios del Pacto así como fuentes de información para las empresas, las redes locales y las instituciones de formación y gerencia.

La OIT también participó activamente en la preparación del libro "Raising the bar: Creating value with the United Nations Global Compact", que contiene instrumentos, técnicas, estudios de casos y fuentes de información para asistir a las empresas participantes de todos los tamaños y de todos los sectores y regiones en la aplicación de los principios del Pacto.

Para obtener mayor información sobre las actividades de la OIT relativas al Pacto mundial, por favor contáctenos.

Para acceder a la información completa sobre la iniciativa, por favor visite el sitio del Pacto mundial www.unglobalcompact.org.