Actividades de promoción
Informes de actividades: 2004 (GB.292/MNE/1), 2003 (GB.289/MNE/1)
Plan de acción para 2005-2007 (GB.292/MNE/2)
2005
Durante los primeros meses de 2005 se organizó tres coloquios tripartitos para promover la Declaración sobre multinacionales a escala subregional.
 El primero tuvo lugar en Pretoria, Sudáfrica, del 25 al 26 de enero, para los países que conforman la Comunidad para el desarrollo de Africa meridional (SADC): Angola, Botswana, República democrática del Congo, Lesotho, Malawi, Mozambique, Namibia, Seychelles, Sudáfrica, Swazilandia, República Unida de Tanzania, Zambia y Zimbabwe.
El segundo coloquio se llevó a cabo en Jakarta, Indonesia, los días 11 y 12 de abril, para los siguientes países del sudeste asiático: Camboya, Filipinas, Indonesia, Laos, Malasia, Singapur, Tailandia y Viet Nam.
El tercero se realizó en Montevideo, Uruguay, del 25 al 26 de abril para los países del MERCOSUR: Argentina, Brasil, Paraguay y Uruguay.
Los coloquios brindaron a los mandantes tripartitos de los países involucrados una oportunidad de dialogar e intercambiar experiencias sobre los efectos sociales y laborales de la inversión extranjera directa y las empresas multinacionales, permitiéndoles identificar cuestiones que podrían ser objeto de ulteriores actividades de cooperación técnica conformes a los principios de la Declaración sobre multinacionales.
Actividades pasadas
Un Coloquio tripartito interregional sobre la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social y las iniciativas multilaterales conexas se celebró el 24 de noviembre de 2003 en Ginebra. El coloquio reunió a un pequeño grupo de mandantes tripartitos de la OIT a fin de mantener un intercambio informal de opiniones con altos representantes de algunas organizaciones internacionales que están realizando actividades directamente relacionadas con la Declaración tripartita. Estuvieron representados la Comisión Europea, la Oficina del Alto Comisionado para los Derechos Humanos, la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos, la Oficina del Pacto Mundial y el Grupo del Banco Mundial. El carácter informal del coloquio facilitó un diálogo franco y abierto.
Los participantes convinieron en la importancia de los principios y derechos fundamentales en el trabajo como un aspecto clave en el contexto de la responsabilidad social de la empresa. Además, estuvieron de acuerdo en que las organizaciones internacionales deberían colaborar más estrechamente a nivel nacional para tratar de lograr que las inversiones extranjeras directas tengan una incidencia más positiva en el desarrollo, en consonancia con las disposiciones de la Declaración tripartita. Asimismo, los participantes opinaron que convendría que hubiese una mayor coordinación de las actividades de investigación y promoción llevadas a cabo por las diferentes organizaciones en el ámbito de la responsabilidad social de la empresa.
Como parte de la estrategia para promover la Declaración tripartita, la OIT celebró un Foro
tripartito para promover la Declaración tripartita de principios sobre las
empresas multinacionales y la política social, en 2002. Este Foro tuvo por objetivo estimular el proceso de diálogo continuo y el intercambio de experiencias prácticas entre los representantes del gobierno, los trabajadores y los empleadores, en particular de empresas multinacionales, sobre cómo aplicar y promover los principios de la Declaración tripartita en el contexto de las actividades que llevan a cabo actualmente las multinacionales.
Más de 60 representantes de alto nivel de gobiernos y de trabajadores y
empleadores, incluyendo a sus representantes multinacionales, participaron en el
Foro que estuvo cerrado al público. Especialistas de varias organizaciones
internacionales y expertos de la Oficina y de los secretariados de los grupos
también asistieron. El evento de un día y medio estuvo articulado en torno a
los debates que se llevaron a cabo por grupos, con el propósito de obtener un
conjunto de opiniones lo más vasto posible sobre las cuestiones tratadas. Los
grupos revisaron las experiencias y las perspectivas en tres áreas de cambio
que intervienen en los contextos en los que operan las multinacionales: los
marcos económicos y de desarrollo regionales, la formación profesional y la
salud y seguridad en el trabajo.
La Declaración tripartita ha dado lugar a la negociación de compromisos en el ámbito nacional, por ejemplo, un Memorando de alianza social y el establecimiento de mecanismos tripartitas a escala nacional para el diálogo sobre temas de inversión extranjera directa así como políticas y prácticas sociales y laborales.
Vietnam: Acuerdo general sobre cooperación entre empleadores y trabajadores en el contexto de los temas EMN/IED; planes para revisar el Código de trabajo consultando de lleno a los interlocutores sociales; establecimiento de un grupo de trabajo tripartita para estudiar los temas de las relaciones laborales con las empresas multinacionales, 2000 GB.279/MNE/1
Polonia: Establecimiento de un mecanismo consultivo tripartita para incluir temas sociales relativos a las empresas multinacionales, 1999 GB.277/MNE/1
Filipinas: Acuerdo sobre el uso de la Declaración tripartita como instrumento para la negociación, 1997 GB.271MNE/1/1
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