11-14 de mayo de 2009

La Reunión tripartita sobre la promoción del diálogo social y las buenas relaciones laborales desde la prospección y producción hasta la distribución de petróleo y gas se celebrará del 11 al 14 de mayo de 2009 en la Oficina Internacional del Trabajo en Ginebra.

Composición de la Reunión

Participarán en esta Reunión los delegados de todos los gobiernos interesados, así como 12 representantes de los empleadores y 12 representantes de los trabajadores designados por el Consejo sobre la base de las propuestas presentadas por el Director General previa consulta con el Grupo de los Empleadores y el Grupo de los Trabajadores, respectivamente. Podrán participar igualmente los representantes de los empleadores y de los trabajadores que expresen interés, previa consulta con sus grupos. Se ha invitado, además, a representantes de determinadas organizaciones intergubernamentales y a observadores de determinadas organizaciones internacionales no gubernamentales.

Objeto de la Reunión

En su 300.ª reunión (noviembre de 2007), el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo decidió que el objetivo de la Reunión tripartita sobre el petróleo y el gas se centre en los acontecimientos recientes, así como en las cuestiones relativas al empleo en régimen de subcontratación, las relaciones laborales, el diálogo social y la incidencia del las cuestiones referentes al trabajo en régimen de subcontratación en los sectores de la producción de petróleo y del transporte de petróleo, utilizando como base para la discusión un documento temático preparado por la Oficina, y adoptar conclusiones que incluyan propuestas de acción por parte de los gobiernos, las organizaciones de empleadores y de trabajadores y la OIT.

El informe que servirá de base a las deliberaciones de la Reunión se ha publicado en español, francés e inglés. Un resumen del informe, así como los puntos sugeridos para la discusión, se halla también disponible en alemán, árabe, chino y ruso.

Posibles puntos de discusión

1. ¿Cómo podría combinarse mejor la creación de empleo decente y la mayor eficiencia y competitividad en la industria del petróleo? ¿Qué medidas sociales deberían acompañar los cambios en las prácticas de empleo?
2. ¿Cuáles son los principales elementos determinantes de las buenas relaciones industriales en la industria del petróleo? ¿Qué medidas podrían tomar los gobiernos y los interlocutores sociales para fomentar y garantizar buenas relaciones industriales?
3. ¿Cuáles son los desafíos y las oportunidades del trabajo en régimen de subcontratación en la industria del petróleo? ¿Qué medidas podrían tomarse para abordar las implicaciones de una mano de obra constituida por subcontratistas en cuanto a los derechos, la salud y la seguridad de los trabajadores?
4. ¿Qué calificaciones y competencias conducen al desarrollo sostenible del empleo en la industria del petróleo? ¿Cómo podría realzarse el atractivo de la industria para los trabajadores jóvenes y brindarse mejores oportunidades para la formación y el desarrollo de carreras, en particular para las mujeres?
5. ¿Cómo pueden el diálogo social, las buenas prácticas de gobernanza y las iniciativas voluntarias promover las empresas sostenibles y contribuir al trabajo decente en la industria del petróleo?
6. ¿Qué medidas debería adoptar la OIT para promover el diálogo social y las buenas relaciones industriales en la industria del petróleo?

Programa de Actividades Sectoriales

Esta Reunión forma parte del Programa de Actividades Sectoriales de la OIT.

Dirección de contacto para obtener más información

Sr. Yasuhiko Kamakura,
Especialista
Servicio de Actividades Sectoriales (SECTOR),
Oficina de Trabajo Internacional (OIT),
4, route des Morillons,
CH-1211 GINEBRA 22, Suiza
Tel. +41.22.799.8434, Fax +41.22.799.7967
E-mail: kamakura@ilo.org o sector@ilo.org