Empleo

El empleo en el sector de los servicios públicos (incluidos la electricidad, el gas y el agua) disminuyó en la mayoría de los países en el último decenio. Las excepciones son algunas naciones en desarrollo que están aumentando su capacidad energética, pero en esos países también es probable que los puestos de trabajo se reduzcan en el futuro con el aumento de la desreglamentación, la liberalización, la privatización y la adopción de nuevas tecnologías.

A pesar de cierta recuperación del empleo observada en algunos países industrializados en los últimos años, el índice total de esos países sigue siendo inferior al de hace varios años.

Como se ha señalado antes, muchos países en desarrollo registraron un crecimiento del empleo en el sector de los servicios públicos durante el último decenio, pero también experimentaron una disminución en los últimos años, con el aumento de la desreglamentación y el uso de las nuevas tecnologías.

Los avances tecnológicos limitarán el futuro crecimiento del empleo a medida que aumente la capacidad. Se construyen centrales de gas natural con más rapidez, pero a menudo requieren menos personal para trabajar en ellas y mantenerlas. Los avances tecnológicos en la lectura de contadores también inhiben el crecimiento del empleo en esta actividad con un alto coeficiente de mano de obra. A medida que las empresas multinacionales se integran verticalmente y se diversifican en otras empresas de servicios públicos, unifican las actividades y precisan menos trabajadores. Sin embargo, el aumento de la energía renovable ha creado empleo, ya que esa tecnología requiere más trabajadores.

El perfil de edad de este sector está aumentando en varios países, y existe un grave desequilibrio de género en algunas disciplinas, lo que hace que la planificación de los recursos humanos por parte de los empleadores sea un reto aún mayor, dada la disminución de mano de obra calificada que accederá al mercado en el futuro. Aunque la tecnología a menudo mejora la eficacia, también puede dar lugar a una pérdida de empleo si no se compensa en otras esferas. No obstante, sigue necesitándose un nivel adecuado de personal para garantizar la eficiencia y la seguridad y la salud en el trabajo. Lograr que la industria resulte atractiva para los jóvenes puede ser la manera de solucionar los problemas de contratación que existen a la hora de reemplazar a una mano de obra que envejece. Además, el establecimiento de programas de formación en un país o un determinado sector y la inversión en los trabajadores mediante prácticas y mecanismos de aprendizaje permanente pueden ser fundamentales para satisfacer las exigencias derivadas de la constante evolución de las necesidades de conocimientos de la industria.

La base de datos LABORSTA (estadísticas anuales) de la OIT, actualizada en 2006, contiene datos estadísticos sobre el empleo en el mundo por actividades económicas, incluido el sector de los servicios públicos, desglosados por sexos.