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Diálogo social en el sector del transporte
El diálogo social abarca todo tipo de intercambio de información,
consultas y negociación entre los representantes de los gobiernos, los
empleadores y los trabajadores sobre temas de interés común relativos
a las políticas económicas y sociales. El diálogo social
adopta múltiples formas. Puede tratarse de un proceso tripartito, en el
que el gobierno interviene como parte oficial en el diálogo, o bien consistir
en relaciones bipartitas establecidas exclusivamente entre los trabajadores y
la empresa (o los sindicatos y las organizaciones de empleadores), con o sin
la participación indirecta del gobierno. Los procesos de diálogo
social pueden ser informales o estar institucionalizados, aunque a menudo combinan
ambas categorías. Pueden tener lugar a escala nacional, regional o de
empresa, y ser interprofesional o sectorial, o una combinación de las
dos.
Los cambios que se han producido recientemente en el sector del transporte
han traído consigo una diversificación de las relaciones laborales
que, a su vez, incitan a los sindicatos y las organizaciones de empleadores a
prestar más atención a los aspectos políticos y técnicos
que plantean estas nuevas cuestiones. Esa circunstancia ha puesto asimismo de
relieve la función y las limitaciones potenciales de la creación
de nuevos acuerdos institucionales de consulta y diálogo social entre
los trabajadores y los empleadores en el ámbito nacional. La OIT sigue
de cerca los acontecimientos que se están produciendo a ese respecto en
la Unión Europea.
Enlaces y recursos útiles
- Social dialogue perspectives in Romanian road transport (pdf, 322k- disponible solamente en inglés)
Radu, Roxana, Sectoral Activities Programme Working Paper, WP.258, Geneva, 2008.
- Servicio del Diálogo Social, de la Legislación y la Administración
del Trabajo
- Convenio sobre la libertad sindical
y la protección del derecho
de sindicación, 1948 (núm. 87)
- Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 (núm. 98)
- Convenio sobre la consulta tripartita
(normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144)
- Convenio sobre la negociación colectiva, 1981 (núm.
154)
- Repertorio de
legislación sobre la terminación del empleo (disponible solamente
en inglés)
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