Normas y derechos en el trabajo
Discriminación: los trabajadores migrantes y las mujeres

De todas las industrias manufactureras, el sector de los textiles, el vestido y el calzado se encuentra entre los que crean un mayor porcentaje de empleos no calificados. Tiene mala imagen entre los jóvenes, y muchas empresas en todo el mundo experimentan dificultades para contratar a trabajadores. Por ello, en muchos países, las empresas del sector trabajan con una alto porcentaje de mano de obra inmigrante. Otro elemento que caracteriza la estructura de la fuerza de trabajo de esas industrias es la elevada proporción de mujeres trabajadoras. Esos factores crean un entorno que podría dar lugar a prácticas discriminatorias en materia de empleo y ocupación. Entre las mujeres, la principal forma de discriminación es la desigualdad salarial. Con respecto al acceso al empleo y los ascensos profesionales, a veces las mujeres son objeto de discriminación no explícita. Sin embargo, en muchos países, las mujeres ocupan cada vez más puestos de supervisión y de gestión a todos los niveles. Las mujeres también pueden sufrir diversos tipos de acoso, incluido el acoso sexual. Los trabajadores inmigrantes, con distintos orígenes culturales y, a menudo, enfrentados a una barrera idiomática, también sufren discriminación en el sector.