Empleo

En pos de una mayor flexibilidad

Una de las principales características del empleo creado en el sector de los textiles, el vestido y el calzado es su inestabilidad geográfica. Esa circunstancia queda especialmente patente en los sectores de producción con un alto coeficiente de mano de obra, en los que se especializan muchos países en desarrollo, que son los más vulnerables a las estrategias de reubicación de los contratistas internacionales. La necesidad de una mayor flexibilidad de las empresas del sector es la causa fundamental de los traslados, la mayor dependencia de los acuerdos de subcontratación y la consiguiente inestabilidad del empleo. También afecta a los contratos de trabajo, que tienden a una mayor flexibilidad, una reducción del número de puestos permanentes, un aumento del trabajo a tiempo parcial y una mayor utilización de personal temporal en las empresas registradas. La búsqueda de flexibilidad también tiende a aumentar el recurso al sector informal, especialmente en los países en desarrollo, y al trabajo a domicilio, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo. El trabajo a domicilio en las industrias de los textiles, el vestido y el calzado, lejos de haberse dejado de lado a raíz de la globalización, está experimentando un crecimiento renovado con la proliferación de la subcontratación. Los trabajadores a domicilio constituyen el mejor medio para adaptar la producción a las fluctuaciones del mercado. Desafortunadamente, en la inmensa mayoría de los países, los trabajadores a domicilio empleados en esas industrias no tienen ninguna condición jurídica y ni protección social, lo que los coloca en una posición muy precaria y los expone a posibles abusos.