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Protección social:
VIH/SIDA
La epidemia de VIH/SIDA está haciendo mella en los valiosos recursos humanos de la administración pública. Se ha determinado que los trabajadores de los servicios públicos se encuentran entre los grupos ocupacionales con riesgos especiales (los factores de riesgo residen en la movilidad y separación de la familia), y se ha comprobado que sus tasas de infección por el VIH son superiores a la media.
Mediante su Programa de Acción en el sector de los servicios públicos, la OIT se centra en la formulación de estrategias adecuadas en materia de recursos humanos a través del diálogo social, en particular en respuesta a los efectos del VIH/SIDA en la administración pública. En 2006-2007, se aplicó un Programa de Acción en Tanzanía encaminado a favorecer el desarrollo de los recursos humanos para lograr unos servicios públicos sostenibles en respuesta a dichos efectos. La OIT ayudó al Gobierno a elaborar las directrices tituladas «El control del VIH/SIDA en el lugar de trabajo: una guía para la función pública de Tanzanía». A fin de aplicar las directrices para la gestión del VIH/SIDA en el sector de los servicios públicos, la OIT financió dos programas de formación para coordinadores de cuestiones relacionadas con el VIH/SIDA pertenecientes a las autoridades gubernamentales, organizados por el Presidente de la oficina de gestión de los servicios públicos en Dar Es Salaam en agosto de 2007, que versaron sobre: 1) la elaboración y aplicación de programas sobre el VIH/SIDA en el lugar de trabajo y 2) la forma de aplicar las directrices sobre el VIH/SIDA en los servicios públicos.
Enlaces y recursos útiles
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Puesto al día por EA. Aprobada por NI/ET. Ultima actualización: 5 de marzo de 2008.
