Normas y derechos en el trabajo

Las normas de la OIT han ayudado a los Estados Miembros a sentar las bases para lograr la justicia social en el sector de los servicios de correos y telecomunicaciones. Entre las normas fundamentales para el sector, cabe citar el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87); el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98); el Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, 1978 (núm. 151), y el Convenio sobre el peso máximo, 1967 (núm. 127).

Enlaces y recursos útiles

Convenios de la OIT (base de datos ILOLEX)

• Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). Ratificaciones.
• Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre el peso máximo, 1967 (núm. 127). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 (núm. 175). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 177). Ratificaciones.
  
• Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182). Ratificaciones.
  

Comité de Libertad Sindical

• Casos relacionados con los servicios de correos y telecomunicaciones.