Diálogo social

Con el fin de alcanzar el objetivo de la OIT de garantizar que todos los mineros tengan la oportunidad de conseguir un trabajo decente en un sector que contribuye al desarrollo sostenible, es fundamental contar con una participación activa de los interlocutores sociales.

Unas buenas relaciones laborales basadas en la aplicación constructiva del derecho a la libertad sindical y la negociación colectiva pueden contribuir de manera significativa a abordar la seguridad y la salud en el trabajo o los retos en materia de empleo. Es preciso lograr un diálogo social provechoso entre los interlocutores sociales para que las empresas mejoren su productividad y para una reestructuración fructífera. El diálogo social es el único medio para que las empresas y el sector minero en su conjunto obtengan beneficios duraderos.

Es importante contar con organizaciones de empleadores y de trabajadores sólidas no sólo a escala nacional: las cuestiones laborales y sociales de la minería no pueden separarse de otras consideraciones, ya sean económicas, políticas, técnicas o medioambientales. Si bien no puede haber enfoque modelo para garantizar que la industria minera se desarrolle de manera que beneficie a todas las partes interesadas, es evidente que convendría que así fuera. La labor que las organizaciones de empleadores y de trabajadores internacionales han llevado a cabo a lo largo de los años a fin de promover una industria minera sostenible ha contribuido en gran medida a esta visión y ha generado una gran cantidad de información y orientación.

Enlaces y recursos útiles

• Confederación Sindical Internacional (CSI)
• Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas (ICEM)
• Organización Internacional de Empleadores (OIE)
• International Council on Mining and Metals (disponible solamente en inglés)