Calificaciones y formación profesional

El impacto de la mundialización en las condiciones de empleo y de trabajo en los sectores específicos de las diferentes categorías de países viene determinado en parte por diferencias en materia de calificaciones. Por tanto, la formación de los trabajadores de las IME obedece a objetivos y prioridades diferentes. En los países de ingresos altos donde aumenta la probabilidad de perder el empleo se prefiere primero una evaluación y renegociación de los planes de readaptación profesional para: a) redistribuir a los trabajadores en determinadas empresas y entidades similares, y b) ocuparlos en nuevos puestos de trabajo en otras empresas o sectores.

En los países de ingresos medios con buenas perspectivas de aumento del empleo en las IME se antepone la reconfiguración de los planes de formación profesional en el lugar de trabajo para mejorar y diferenciar productos.

La OIT ha valorado las necesidades en materia de formación y ha prestado ayuda a los Estados Miembros para el desarrollo de sistemas de capacitación, en la empresa o en régimen de aprendizaje, o por otros métodos de formación para trabajadores jóvenes del sector de las IME, teniendo en cuenta las conclusiones núms. 98 y 72 de la Comisión de Industrias Mecánicas.