Servicios de salud y protección social:
La migración de trabajadores del sector de la salud
Programa de Acción sobre la migración internacional de los trabajadores de los servicios de salud: el lado de la oferta
La migración internacional ha pasado a ser un hecho aceptado y característico de los mercados de trabajo globalizados en el sector de la atención de salud. Sin embargo, los efectos que tiene la migración internacional de trabajadores del sector de la salud en las naciones de procedencia de esos trabajadores son motivo de preocupación. Cada vez es mayor la escasez de trabajadores del sector de la salud en los países desarrollados. Esa escasez se está subsanando cada vez más con trabajadores migrantes de los servicios de enfermería y de otros servicios del sector de la salud provenientes de países en desarrollo. Aunque la migración de esos trabajadores del sector de la salud supone una fuente de remesas para sus familias y países de origen, también crea problemas en esos países por la pérdida de trabajadores calificados y con experiencia, que merma la capacidad de los sistemas de salud nacionales para prestar una atención sanitaria de calidad. Los efectos de la migración en las personas y sus familias pueden ser graves. El número de mujeres profesionales del sector de la salud que migran no cesa de aumentar y aún no se conocen plenamente las consecuencias familiares y sociales que este hecho deparará.
En su 292.ª (marzo de 2005) reunión, el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo aprobó la puesta en marcha del “Programa de Acción sobre la migración internacional de los trabajadores de los servicios de salud: el lado de la oferta” para el bienio 2006-2007. El objetivo general del Programa de Acción es formular y divulgar estrategias y prácticas adecuadas para la gestión de la migración de los servicios de salud desde la perspectiva de las naciones proveedoras de mano de obra. El Programa cuenta con la colaboración de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM).
Seis países proveedores de personal sanitario (Costa Rica, Kenya, Rumania, Senegal, Sri Lanka y Trinidad y Tabago) están evaluando los efectos de la migración de dicho personal en esos países, analizando sus políticas y prácticas vigentes en la materia, extrayendo enseñanzas y determinando prácticas óptimas.
El 22 de marzo de 2006 se celebró en Ginebra una reunión orientativa para los seis países que participan en el Programa de Acción (véase el informe - disponible solamente en inglés).
El objetivo de la segunda fase del Programa será comparar, contrastar y analizar las conclusiones de los estudios sobre esa selección de países, a fin de elaborar estrategias y prácticas adecuadas que puedan compartirse con otros países proveedores de mano de obra.
Enlaces y recursos útiles:
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