Los servicios de salud y el empleo

Remuneración

La comparación de los salarios de este sector con los de otros sectores es un buen indicador del valor que atribuye la sociedad a los servicios sanitarios y un factor determinante de su capacidad para atraer y retener a personal competente. En general, la remuneración en los servicios de salud pública empeoró durante el decenio pasado en los países industrializados, a excepción del Japón y los Estados Unidos. En muchos casos, las medidas para limitar los costos han conllevado la reducción del gasto público en el sector sanitario y, en algunos países, la sustitución de los trabajadores más calificados por otros con menos formación o experiencia, a fin de recortar el monto de los salarios del sector. La retribución suele variar muy poco entre el sector público y el privado. En algunos países se tiende a sustituir los mecanismos centralizados de negociación por acuerdos concertados a escala local o en los hospitales. La Recomendación sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 157) contiene un apartado específico sobre la remuneración (número VII), en el que se exponen los criterios para establecer los salarios y los procedimientos de pago.