Normas y derechos en el trabajo

Hay muchos convenios y recomendaciones internacionales e instrumentos de aplicación general pertinentes para el sector, entre los que figuran los relativos a la libertad sindical, el derecho de sindicación y de negociación colectiva, las condiciones de empleo, la discriminación (empleo y ocupación), la seguridad y la salud, la Declaración relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, de la OIT . Además, la Organización ha adoptado varias normas que guardan relación con el comercio, a saber, el Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30), el Convenio (núm. 106) y la Recomendación sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 (núm. 103) y el Convenio (núm. 120) y la Recomendación sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120).

Enlaces a información sobre las normas internacionales del trabajo

Convenios de la OIT (base de datos ILOLEX)

• El Convenio sobre las horas de trabajo (comercio y oficinas), 1930 (núm. 30). Ratificaciones
• El Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87). Ratificaciones
• El Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98). Ratificaciones
• El Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 (núm. 106). Ratificaciones
• El Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120). Ratificaciones
• El Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138). Ratificaciones
• El Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155). Ratificaciones
• El Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, 1982 (núm. 158). Ratificaciones
• El Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161). Ratificaciones
• El Convenio sobre el trabajo nocturno, 1990 (núm. 171). Ratificaciones
• El Convenio sobre el trabajo a tiempo parcial, 1994 (núm. 175). Ratificaciones