Protección social

Seguridad social

La cobertura de la seguridad social en el sector a menudo presenta lagunas, dada la alta proporción de trabajadores a tiempo parcial y temporal. La cobertura también es prácticamente inexistente en muchos países en los que el sector está dominado por pequeñas y medianas empresas tradicionales familiares o negocios de la economía informal. Sin embargo, cabe esperar que la continua expansión de los minoristas multinacionales en los mercados de esos países contribuya al fortalecimiento de los sistemas de seguridad social para los trabajadores del sector.

En la Unión Europea, el 27 de junio de 2007 la Comisión emitió una comunicación en la que se establecía un marco de principios comunes en materia de flexiguridad, cuyo objetivo es configurar el futuro panorama del empleo en esos países, en particular en el sector del comercio. En ella se pide la adopción de un enfoque integrado de la flexiguridad como base para la creación de más y mejores puestos de trabajo. La comunicación subraya la necesidad de políticas que propicien de forma simultánea la flexibilidad de los mercados de trabajo, la organización del trabajo y las relaciones laborales, así como el empleo y la seguridad social.

EuroCommerce ha acogido con satisfacción la comunicación como una importante oportunidad para debatir las repercusiones de la legislación laboral en la competitividad, el empleo y la prosperidad a largo plazo. El documento de establecimiento de criterios puede consultarse aquí.

Por su parte, los sindicatos, incluido UNI Europa, han expresado su apoyo condicionado a la flexiguridad, pues subrayan que sólo sería aceptable si crea una situación beneficiosa tanto para los trabajadores como para las empresas. Dicho de otro modo, la flexiguridad debe hacer hincapié en la calidad del empleo y las relaciones laborales, y promover su potencial para los trabajadores y el empleo. Esto, en su opinión, conlleva el establecimiento de políticas para fomentar el aprendizaje permanente y de políticas activas de empleo, protección social y apoyo para los trabajadores en todas las formas de transición.