Diálogo social

El principal objetivo del diálogo social es la promoción del consenso y de la implicación democrática de los principales actores en el mundo del trabajo, a saber, los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Las estructuras y los procesos de diálogo social que resulten exitosos tienen potencial para solucionar importantes temas económicos y sociales, alentar el buen gobierno, fomentar la paz y la estabilidad social y laboral e impulsar el progreso económico.

Para que el social sea posible deben reunirse varias condiciones. Entre las condiciones que permiten el diálogo social cabe mencionar el respeto de los derechos fundamentales de la libertad sindical y la negociación colectiva; la existencia de organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas e independientes, con la capacidad técnica y el acceso a la información necesarios para participar en el diálogo social; la voluntad política y el compromiso de todas las partes interesadas; y, por último, un apoyo institucional adecuado. Los gobiernos deberán ofrecer un entorno propicio en el que los empleadores y los trabajadores puedan ejercer su derecho a crear las organizaciones que estimen convenientes y a afiliarse a ellas sin temor a represalias o intimidaciones, así como establecer los marcos jurídico, institucional y de cualquier otro tipo, necesarios para que las partes puedan actuar con eficacia.

Para comprobar si su Gobierno ha ratificado el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), pulse aquí.

Para comprobar si su Gobierno ha ratificado el Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 (núm. 11), pulse aquí.

Para más información sobre el diálogo social y la promoción de la buena gobernanza, la capacitación y las instituciones, pulse aquí.