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Sobre el Programa de Actividades Sectoriales - Normas internacionales

Las actividades sectoriales y las normas internacionales del trabajo

Antecedentes

Las actividades sectoriales y las normas internacionales del trabajo se relacionan entre sí de múltiples maneras:

  1. hay muchas normas para sectores concretos;
  2. hay normas específicas de profesiones que se han elaborado y se supervisan en colaboración con otras organizaciones internacionales;
  3. las reuniones sectoriales pueden poner de relieve ciertas cuestiones propias de una industria, como en el caso de la minería, o de varios sectores, como sucede en el trabajo por contrata, que después se pasan a ser objeto de normas;
  4. las reuniones sectoriales pueden adoptar “normas flexibles”, como repertorios de recomendaciones prácticas o directrices relacionadas con un determinado sector.
Entre las normas relativas a sectores específicos...

... cabe citar el Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006, que consolida y actualiza más de 65 normas internacionales del trabajo relativas a la gente de mar adoptadas a lo largo de 80 años. Otros ejemplos son:

Entre las normas relativas a profesiones específicas...

...cabe citar:

Entre las cuestiones sectoriales que han dado lugar a la elaboración de normas...

... cabe citar:

  • los textos adoptados por la Comisión de Industrias Mecánicas, que resultaron fundamentales para generar actividades relacionadas con las multinacionales, lo que propició la adopción de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social en 1976;
  • la labor realizada en la Comisión de Industrias Químicas en el decenio de 1950, que propició gran parte del trabajo llevado a cabo recientemente en relación con la seguridad de los productos químicos, como el Convenio sobre los productos químicos, 1990 (núm. 170);
  • las resoluciones de la Comisión del Carbón, que dieron lugar a la elaboración del Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (núm. 176);
  • las recomendaciones de la Comisión Consultiva de Empleados y de Trabajadores Intelectuales y las conclusiones de la Reunión paritaria sobre las condiciones de trabajo y de vida del personal de enfermería, organizada con la OMS en 1973, que propiciaron la adopción del Convenio sobre el personal de enfermería, 1977 (núm. 149), y
  • la discusión celebrada en la 29.a reunión (enero de 2001) de la Comisión Paritaria Marítima (CPM), que culminó en la adopción del Convenio sobre el trabajo marítimo, 2006.

Entre las “normas flexibles” (como directrices y repertorios de recomendaciones prácticas) adoptadas por reuniones sectoriales ...

...cabe citar:

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Puesto al día por AV. Aprobada por ET. Ultima actualización de las paginas: 21 de febrero de 2006.