Fortalecimiento de la capacidad de los interlocutores sociales para promover el diálogo social en Jordania (JOR/01/M50/USA)

Responsable:
CTP: Rashid Khedim

Este proyecto, financiado por los Estados Unidos, se puso en marcha en noviembre de 2001, con una duración prevista de tres años. Está destinado principalmente a funcionarios de alto nivel y otros miembros del personal del Ministerio de Trabajo, a los representantes de los departamentos de relaciones laborales y administración del trabajo, tanto en la sede como en el terreno, y a dirigentes y miembros de las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Sus beneficiarios indirectos son los empleadores y trabajadores del país, para quienes resultará muy positiva la mejor administración de la legislación nacional del trabajo y del sistema de relaciones laborales.

Uno de los objetivos del proyecto es crear un entorno de relaciones laborales favorable al desarrollo económico y a la estabilidad social, mediante la promoción del diálogo social a nivel nacional, sectorial y empresarial, y a través del fortalecimiento de la administración del trabajo. El enfoque del proyecto gira en torno a los siguientes aspectos fundamentales: la reforma de la legislación laboral y la mejora de los sistemas de relaciones laborales y administración del trabajo. Asimismo, ofrece formación y asistencia técnica a las autoridades gubernamentales y a los interlocutores sociales en cuanto al fomento del trabajo decente y de relaciones laborales armónicas.