Legislación Internacional del trabajo y relaciones laborales

Derechos laborales
Convenio sobre las relaciones de trabajo en la administración pública, No. 151, 1978
Convenio sobre la terminación de la relación de trabajo, No. 158, 1982
Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, No. 173, 1992
Convenio sobre la negociación colectiva, No. 154, 1981
La función orientadora del gobierno en las relaciones de trabajo
Titularidad del derecho de negociación colectiva
El principio de la negociación libre y voluntaria
El principio de la negociación de buena fe
El reconocimiento de las organizaciones más representativas
La negociación colectiva con representantes no sindicales
Plazos para la negociación
Cierre de la empresa y aplicación del convenio colectivo
Relaciones entre contratos individuales de trabajo y convenios colectivos
Consulta y procesos de reestructuración, de racionalización y de reducción de personal
Consulta en la preparación y elaboración de la legislación
Pertenencia a la profesión o a la empresa
ACTRAV: principios de la OIT sobre el derecho de huelga
Importancia del derecho de huelga y titularidad
Finalidad de la huelga (huelgas economicosociales, políticas, de solidaridad, etc.)
Condiciones previas
Los sindicatos hacen frente al cambio económico

Sistema de Información sobre las Administraciones del trabajo en el mundo

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Las Páginas conexas del Sitio de ACTRAV:

Tripartismo y diálogo social
Fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones de trabajadores
Libertad sindical
Reconocimiento del diálogo social y su instituciones
Negociación colectiva
Actividades sectoriales