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Derecho de asociación y el diálogo social

Objetivo operativo de la OIT:
Un requisito previo para el diálogo social es que estén garantizados los derechos de sindicación y de negociación colectiva, pero las organizaciones de empleadores y de trabajadores han de tener un gran número de afiliados para poder desempeñar su papel esencial, así como para ofrecer servicios eficaces a sus miembros y estar en condiciones de intervenir en la adopción de las decisiones económicas y sociales..."

"Un elemento indisociable del concepto de trabajo decente es la promoción de una participación de los directamente interesados del mundo del trabajo, para que puedan dar a conocer su opinión. Será necesario consolidar la capacidad del gobierno de concebir y aplicar estrategias de trabajo decente, pero es igualmente necesario llevar a cabo investigaciones aplicadas sobre el modo de realzar la representación de los empleadores y de los trabajadores y lograr su participación en las instituciones de diálogo social, con miras a promover un trabajo decente para todos. El diálogo social es también fundamental para la consecución de todos y cada uno de los objetivos estratégicos. Concretamente, constituye un modo de ensamblar los objetivos estratégicos en un enfoque coherente de las iniciativas de trabajo decente, con la plena intervención de los interlocutores sociales en el plano nacional. Para el debate sobre la mundialización es indispensable ampliar las oportunidades de diálogo social en todos los niveles. Al destacar en el nivel mundial la experiencia de los trabajadores de ambos sexos, la OIT proporciona una tribuna mundial para el diálogo social sobre el trabajo decente."

OIT, Marco de políticas y estrategias para el período 2002-2005


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