|
La OIT estima que actualmente hay en el mundo, entre niños y niñas, 218 millones de trabajadores infantiles. Trabajan porque les obliga a ello la pobreza de sus familias, porque no hay escuelas suficientes o suficientemente baratas, y también porque está admitido en sus normas sociales. A mismo tiempo, el trabajo infantil persiste no sólo porque los niños son mano de obra, sino también porque hay explotaciones agrícolas y ganaderas, fábricas, negocios y hogares que generan una demanda de esa mano de obra infantil. Para poder erradicar el trabajo infantil en todo el mundo es necesario desplegar esfuerzos que actúen de manera simultánea sobre esa compleja serie de factores de la oferta y de la demanda.
En la lucha mundial contra el trabajo infantil, los empleadores pueden desempeñar y de hecho desempeñan un papel fundamental a varios niveles. En el lugar de trabajo, pueden negarse a contratar a niños o, si ya los hay, pueden prescindir de ellos asegurándose de hacerlo de manera responsable. En el caso de los adolescentes, pueden reducir su exposición a riesgos en el centro de trabajo. En el plano político, los empleadores y sus organizaciones pueden ejercer presión a favor de unos sistemas eficaces de educación y formación. Y pueden también contribuir a sensibilizar a la opinión pública y a que se modifiquen las actitudes ante el trabajo infantil.
Programa de ACT/EMP sobre la lucha contra el trabajo infantil
La Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) lleva a cabo desde 2004 un programa de cooperación técnica, financiado por el Gobierno de Noruega, que tiene por finalidad elevar la capacidad de los empleadores y sus organizaciones para luchar contra el trabajo infantil. El programa presta apoyo al establecimiento de redes y al intercambio de buenas prácticas empresariales en el tratamiento de este problema, y lo hace por medio de conferencias regionales e interregionales, cursos prácticos nacionales y sistemas de puesta en común de información y conocimientos. Se hace en él mucho hincapié en las iniciativas bipartitas y tripartitas, tanto en el plano nacional como en el interregional, y también en los aspectos de género del trabajo infantil.
Se están llevando a cabo igualmente proyectos, en colaboración con organizaciones de empleadores nacionales, en nueve países: Azerbaiyán, Etiopía, Georgia, Ghana, Malí, Malawi, Moldova, Mongolia y Uganda. Son proyectos enfocados principalmente al sector agrario, que es donde más se concentra el trabajo infantil.
El programa de ACT/EMP mantiene una estrecha relación de trabajo con el Programa Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (IPEC), de la OIT, al que complementa.
Para más información pueden dirigirse a Dña. Anne-Brit Nippierd, administradora del Programa, Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP), OIT, tel: +41 22 799 8575, E-mail: nippierd@ilo.org
|
 |
|
|
|
