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Las organizaciones de empleadores representan a una de las bazas más importantes de toda sociedad: sus empresas. Las empresas que consiguen sus objetivos ocupan un lugar decisivo en cualquier estrategia de creación de empleo y de mejora del nivel de vida. Las organizaciones de empleadores contribuyen a instaurar las condiciones necesarias para el éxito de las empresas, y lo hacen influyendo en el entorno en que éstas desarrollan su actividad y prestándoles servicios que mejoran sus resultados en el plano individual. Al ser uno de los tres mandantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las organizaciones de empleadores tienen una relación especial con la OIT, dentro de la cual la Oficina de Actividades para los Empleadores tiene la responsabilidad de cultivar y desarrollar esa relación.
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¿Qué hay de nuevo?
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Guías prácticas sobre prestación de servicios
A partir de las guías de formación sobre "Una organización de empleadores eficaz", ACT/EMP ha publicado, en colaboración con el Programa para
los Empleadores del Centro de la OIT de Turín, la serie de guías de servicios prestados por las organizaciones de empleadores:
Un enfoque estratégico del desarrollo de servicios (Guía 60); Panorama de los servicios en los ámbitos de las relaciones laborales
y de la gestión de recursos humanos (Guía 61); Panorama global de los servicios en el campo de la legislación laboral (Guía 62) y
Crear organizaciones sectoriales de empleadores fuertes y eficaces (Guía 57).
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Crecer protegido: Manual para la protección del adolescente trabajador
- (pdf 2,9 MB)
Este manual es el primer fruto de la actividad conjunta de ACT/EMP, el Programa Internacional para
la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) de la OIT, y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
Ha sido concebido para las microempresas que, en relación con los adolescentes, se esfuerzan en promover
el cumplimiento de la legislación laboral y en prevenir los accidentes y enfermedades profesionales.
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