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Siempre se ha reconocido que la Organización Internacional del Trabajo es una organización basada en los conocimientos, y que la recogida y difusión de información es una de sus principales funciones. Desde los inicios de la OIT, ese papel fue expresamente establecido por el Tratado de Versalles en el artículo 396, que estipula que una de sus funciones consiste en centralizar y distribuir información sobre las condiciones de los trabajadores y el desarrollo de las leyes laborales. Este papel fue reafirmado posteriormente en el artículo 10 de la Constitución de la OIT, donde se establece que una de las funciones de la Oficina Internacional del Trabajo es la "recogida y distribución de información sobre todos los temas relativos a la reglamentación internacional de las condiciones de vida y trabajo".
Desde la fundación de la OIT en 1919, la Biblioteca de la OIT ha contribuido a llevar a cabo esa función de dos maneras. En primer lugar, como repositorio institucional de todas las publicaciones de la OIT, tanto impresas como en formato electrónico, producidas en Ginebra y en las oficinas de la OIT en todo el mundo. En segundo lugar, como medio de búsqueda, recopilación, organización y conservación del material de información de todos los temas relacionados con el mundo del trabajo, incluso sobre los medios de vida sostenibles y los trabajos relacionados con aspectos del desarrollo económico y social, el cambio tecnológico y los derechos humanos.
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