La CAPS es la Caja del Seguro de Salud del Personal de la OIT y de la UIT destinada a los funcionarios de ambas organizaciones, a sus familias y a los jubilados.

Su objetivo es reembolsar los gastos de salud de sus miembros.

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La CAPS fue creada en 1922. Al principio sólo daba cobertura al personal de Ginebra, pero con el transcurso de los años la lista de beneficiarios se fue ampliando de manera importante. Así, han podido acogerse a este seguro de salud la familia del personal, el personal expatriado, el personal jubilado, así como el personal contratado que trabaja en el extranjero.

En 1966, la CAPS se convirtió en una unidad de la OIT; entre tanto, las contribuciones y las prestaciones habían cambiado considerablemente.

Los miembros del Comité de Administración se eligen entre los miembros de la Asamblea General. El Comité tiene, pues, la responsabilidad de administrar la Caja.

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El Comité de Administración es responsable de la administración de la Caja. El Comité de Administración se compone de ocho miembros titulares y de ocho miembros suplentes (artículo 4.1 de los Estatutos de la Caja) y del Asesor Médico de la Caja, quien es miembro de oficio del Comité de Administración, pero sin derecho a voto.

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En la OIT :

Las solicitudes de reembolso son tramitadas por funcionarios de la Secretaría.

La Secretaría se compone de doce miembros :

- un secretario;
- tres supervisores (que se encargan respectivamente de las contribuciones, la afiliación y las prestaciones) ;
- ocho funcionarios administrativos (seis de ellos se ocupan de las solicitudes de reembolso).

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El servicio de la UIT trabaja en estrecha colaboración con la Secretaría de la CAPS en la OIT y se compone de un supervisor y de tres funcionarios administrativos encargados de tramitar las solicitudes de reembolso.

Abajo se enumeran las personas responsables de sus expedientes :
 

* La Sra. Donnat también se encarga de las cuestiones relacionadas con la afiliación y la protección voluntaria.

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1. La afiliación a la CAPS del personal es obligatoria. Algunas personas a cargo de los asegurados están protegida automáticamente (artículo 1.5 de los Estatutos). Algunos miembros de la familia del funcionario, al igual que el personal jubilado, pueden asegurarse de manera voluntaria, si lo desean (artículo 1.6).

2. La CAPS se distingue de otros seguros de salud principalmente por su principio de solidaridad entre sus miembros. La cotización a la CAPS no depende de la situación familiar ni de la edad, pues la tasa de cotización es la misma para todos los asegurados. Las cotizaciones corresponden a un porcentaje del salario idéntico para todos.

3. El régimen de seguro es universal. La CAPS reembolsa a todos los afiliados los gastos médicos y raras veces se niega a proporcionar prestaciones, incluso cuando el monto de la solicitud es muy elevado. La mayoría de los reembolsos corresponden al 80 por ciento del total final.

4. Los miembros pueden elegir libremente el hospital, clínica, médico u otro establecimiento médico que deseen. Esta libertad es necesaria, ya que las prestaciones de esos cuidados se hacen en todo el mundo.

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