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Declaraciones de la OIT

Los convenios y las recomendaciones son los instrumentos utilizados por la Conferencia International del Trabajo para establecer normas internacionales del trabajo. La Conferencia tambi茅n adopta otros tipos de textos, incluyendo las declaraciones. Las declaraciones son resoluciones de la Conferencia Internacional del Trabajo utilizadas a fin de hacer una declaraci贸n formal y autoritativa y reafirmar la importancia que los mandantes atribuyen a ciertos principios y valores. A pesar de que las declaraciones no est谩n sujetas a la ratificaci贸n, pretenden tener una amplia aplicaci贸n y contienen los compromisos simb贸licos y pol铆ticos de los Estados miembros. Las principales declaraciones adoptadas por la Conferencia se describen a continuaci贸n. En 1977 el Consejo de Administraci贸n de la Oficina Internacional del Trabajo tambi茅n decidi贸 adoptar una declaraci贸n recogiendo orientaciones sobre la aplicaci贸n de las normas internacionales del trabajo en el contexto de las operaciones de empresas multinacionales; desde entonces esa declaraci贸n se ha actualizado peri贸dicamente.

Declaraciones de la Conferencia Internacional del Trabajo

Declaraci贸n de la OIT sobre la justicia social para una globalizaci贸n equitativa (2008)

La declaraci贸n de principios y pol铆ticas adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en 2008 se fundamenta en los principios establecidos en la Constituci贸n de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo, incluyendo la Declaraci贸n de Filadelfia relativa a los fines y objetivos de la OIT de 1944, y la Declaraci贸n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento, de 1998. La Declaraci贸n sobre la justicia social expresa la visi贸n contempor谩nea del mandato de la OIT en la era de la globalizaci贸n. Mas >

Declaraci贸n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998)

Adoptada en 1998, la Declaraci贸n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo es la expresi贸n del compromiso de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender los valores humanos fundamentales - valores de vital importancia para nuestras vidas en el plano econ贸mico y social. Acompa帽a a la declaraci贸n un seguimiento a la misma.
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Declaraci贸n sobre la igualdad de g茅nero (1975)

La Declaraci贸n sobre la igualdad de oportunidades y de trato para las trabajadoras fue adoptada por la Conferencia International del Trabajo en 1975 con ocasi贸n del A帽o Internacional de la Mujer. Declara la igualdad de oportunidades y de trato de trabajadores y trabajadoras y llama a eliminar toda forma de discriminaci贸n contra las mujeres que niegue o limite esta igualdad. La Conferencia adopt贸 otras resoluciones concernientes a la igualdad de g茅nero en 1981, 1985, 1991, 2004, y 2009.

Declaraci贸n referente a la polit铆ca de "apartheid" de la Rep煤blica Sudafricana (1964)

En 1964, la Conferencia Internacional del Trabajo adopto a unanimidad una Declaraci贸n referente a la pol铆tica de "apartheid" de la Rep煤blica Sudafricana as铆 mismo como un programa de la OIT para la eliminaci贸n del apartheid en el marco de su trabajo en la Rep煤blica Sudafricana. En 1990, el futuro Presidente de la Rep煤blica Sudafricana Nelson Mandela expreso su agradecimiento a la OIT por su apoyo y acciones efectivas que hab铆a llevado a cabo contra el apartheid. Esta Declaraci贸n fue actualizada en 1981, 1988 y 1991 y fue rescindida con la adopci贸n de la Resoluci贸n concerniente a Sud谩frica despu茅s del apartheid, en 1994. Mas >

Declaraci贸n relativa a los fines y objetivos de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (1944)

En 1944, la Conferencia Internacional del trabajo, reuni贸n en Filadelfia, Estados Unidos, adopt贸 la declaraci贸n de Filadelfia, que desarrolla la articulaci贸n de los objetivos y el prop贸sito de la organizaci贸n. Mas >

Declaraciones del Consejo de Administraci贸n

Declaraci贸n tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la pol铆tica social (Declaraci贸n EMN)

Los principios establecidos en este instrumento internacional ofrecen a las EMN, a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores orientaciones en materia de empleo, formaci贸n, condiciones de trabajo y de vida y relaciones laborales. Refuerzan sus disposiciones ciertos convenios y recomendaciones internacionales del trabajo, a cuyo respecto se insta a los interlocutores sociales a que los tengan presentes y los apliquen en toda la medida de lo posible. La adopci贸n en 1998 de la Declaraci贸n de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento hac铆a hincapi茅 en la importancia de los convenios fundamentales para hacer realidad los objetivos de la OIT y, en consecuencia, la Declaraci贸n EMN tiene en cuenta los objetivos de la Declaraci贸n de 1998. Mas >


 
Last update:12.08.2013 ^ top