Una publicación anual nueva examinará la manera en que los desafíos mundiales configuran el mundo del trabajo. El enfoque sería temático e interdisciplinario, haciéndose especial hincapié en los hechos y el análisis empírico.
partiendo de este análisis, del resumen se extraerían posibles enseñanzas con respecto a las políticas de trabajo decente — lo que funciona y lo que no funciona — y se ofrecería una reflexión sobre el concepto de bases socioeconómicas mínimas.
Globalización y trabajo decente
Globalización y economía informal
Para complementar el estudio titulado Comercio y empleo: los retos de la investigación sobre las políticas, el Instituto y la Secretaría de la OMC llevarán a cabo un estudio conjunto sobre los vínculos existentes entre la globalización, el comercio y el empleo en la economía informal. Sumado a la globalización, el mayor crecimiento económico puede ayudar a recortar la envergadura de la economía informal. Ahora bien, ello no tiene por qué ser así, y es probable que los vínculos sean complejos. La finalidad del estudio es: i) presentar datos esenciales sobre la globalización, el comercio y el empleo informal en los países en desarrollo; ii) examinar las publicaciones existentes sobre el tema, y iii) llevar a cabo nuevas investigaciones empíricas con el fin de determinar los vínculos causales y evaluar la manera en que las políticas y las instituciones influyen en dichos vínculos.
Internacionalización de los mercados de trabajo
El cuarto diálogo entre Francia y la OIT sobre la dimensión social de la globalización, que se celebrará en París, en mayo de 2008, se dedicará al tema de la internacionalización de los mercados de trabajo. Se está preparando al respecto la publicación de un volumen, que se centrará en la contribución de las migraciones, tanto en los países de origen como de destino. Se abordarán cuestiones como la producción mundial, las comunidades transnacionales y el empleo en los países en desarrollo, así como los vínculos existentes entre la movilidad profesional y geográfica. Se discutirán los factores que impulsan la internacionalización de los mercados de trabajo, así como la protección de los trabajadores en condiciones de mercados de trabajo globales emergentes. Se prestará una atención especial al sector de los servicios, que al ser dinámico está creciendo a nivel mundial y caracterizará cada vez más el mundo del trabajo.
Producción y trabajo globales
En un volumen de próxima publicación se estudia la incidencia que la producción mundial tiene en la magnitud y en la calidad del empleo que genera en los países en desarrollo. En algunos capítulos se examinan nuevos enfoques programáticos y las nuevas configuraciones de la reglamentación pública y privada respecto a los gobiernos, las empresas mundiales y sus proveedores, las organizaciones de trabajadores, las organizaciones de la sociedad civil y las iniciativas de múltiples partes interesadas para considerar las posibilidades de lograr las mejoras económicas junto a las mejoras sociales en la producción mundial.
En otro informe se examinará el rápido crecimiento e integración de la India en las pautas mundiales del comercio y la inversión en el último decenio. Las imágenes de centros de alta tecnología y de trabajadores especializados en las oficinas con aire acondicionado coexisten con aquéllas, más frecuentes, de pequeñas fábricas que recurren a numerosos trabajadores con un nivel de instrucción escaso, bajos ingresos — incluidos los niños — que trabajan en condiciones que no son seguras y con relaciones de empleo precarias en largas cadenas de suministro que producen prendas de vestir, calzado y juguetes para los consumidores americanos y europeos. En la India, con respecto a este problema tan actual, se ha efectuado poca investigación sistemática y casi nunca con una perspectiva comparativa. En este volumen se aborda este tema hasta ahora omitido de la literatura mediante la incorporación de una serie de estudios recientes que trazan el panorama actual del trabajo en la India en la producción mundial, en toda una gama de sectores, para considerar las incidencias y las consecuencias de la participación en las redes mundiales de producción a fin de mejorar los empleos y las oportunidades de desarrollo que se abren en la India. En el último capítulo se delinearán las implicaciones iniciales derivadas de esta serie de estudios.
El diálogo social y los acuerdos transfronterizos: ¿un nuevo marco global de relaciones laborales?
El volumen está dividido en cuatro partes. En la primera se traza la historia del diálogo social transfronterizo, con hincapié en los pasos iniciales conducentes a la transnacionalización de la acción de los sindicatos con respecto a las empresas multinacionales y los episodios históricos fundamentales asociados a la aparición de la negociación colectiva transnacional. En la segunda parte se aborda el problema desde el punto de vista de las relaciones laborales para describir aquellas características que parecen ser fundamentales en el funcionamiento actual de los acuerdos marco internacionales. En la tercera parte se analiza la dimensión jurídica de los acuerdos marco internacionales como nueva forma de reglamentación social, que no tiene un marco jurídico preciso y, por consiguiente, deja abiertos muchos interrogantes acerca de la naturaleza jurídica de los acuerdos marco internacionales y de su repercusión. La cuarta parte se centra en dos sectores sumamente globalizados — los textiles, el vestido y el calzado y el transporte marítimo — en los cuales no se han concluido acuerdos marco internacionales o existen muy pocos. Se explica la evolución reciente experimentada en estos sectores, así como las estrategias y esfuerzos de los sindicatos mundiales pertinentes destinados a desarrollar el diálogo social transfronterizo y la reglamentación frente a diversos obstáculos. Finalmente, en la parte quinta se examinan las opciones para las medidas que podrían adoptar las dos instituciones públicas internacionales que intervienen activamente en los acuerdos marco internacionales: la Unión Europea (donde nace la mayoría de las iniciativas transfronterizas de ámbito empresarial) y la OIT (para cuyo mandato la transnacionalización de las relaciones laborales constituye un aspecto fundamental).
Proyecto Centenario de la OIT
Reseña histórica de las ideas de la OIT y de su incidencia
Se publicará un volumen con ocasión de la celebración del 90.º aniversario de la OIT en 2009. Esta será la primera contribución importante del Proyecto Centenario de la OIT. En el volumen se analizarán los aspectos fundamentales del progreso social desde la fundación de la OIT, en 1919, y se examinará dónde y cómo las ideas y las actividades de la OIT han apoyado o promovido el cambio, y sus repercusiones en diferentes lugares del mundo. Entre los temas principales figurarán los derechos humanos y los derechos en el trabajo, la igualdad y la habilitación; la protección social y el estado de bienestar; la calidad del trabajo; el crecimiento, el empleo y el desarrollo, y la política económica y social internacional (con hincapié en la dimensión social de la globalización). En el volumen se analizarán las ideas de la OIT en el contexto de la evolución de la Organización en su conjunto, y se reflejarán los cambios ocurridos en el mundo del trabajo a lo largo de los principales hitos sociales, políticos y económicos del siglo. Se concluirá examinando los retos que la OIT habrá de afrontar en el decenio que la conducirá hasta su centenario en 2019.
