Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в Российской Федерации, на Кавказе и в Средней Азии.

Краткое описание

Во-первых, разработка практических методов по оценке потребностей рынка труда с точки зрения улучшения управления миграционными процессами
2) продвижение стратегии достойного труда для рабочих мигрантов и защита их прав 3) помощь в разработке систем выгодной регуляризации и представлении реальных практик и политики в этой области 4) помощь в продуктивном использовании регионального человеческого потенциала по средством выработки систем признания квалификационных навыков и снижения бюрократических проволочек 5) способствовать развитию политики, которая позволит усилить эффект получаемый от миграции в странах происхождения
Для достижения этой цели в рамках проекта предполагается решить пять конкретных задач: (1) разработать практическую методику оценки и прогнозирования потребностей рынка труда для улучшения управления миграцией; (2) стимулировать предоставление достойной работы и улучшать защиту прав рабочих-мигрантов; (3) разработать систему правового регулирования заработной платы и внедрить надежные механизмы и процедуры регулирования; (4) содействовать продуктивному использованию трудовых ресурсов региона путем разработки системы взаимного признания полученных знаний и квалификаций и снижения бюрократических препон к найму рабочей силы; а также (5) разработать комплекс политических мер с целью повысить положительное воздействие миграции на развитие стран выезда.

• Информационный буклет (PDF 222 Kb)

Список проектных публикаций:

Расширение потенциала в планировании и прогнозировании трудовой миграции

• Анализ подходов к проблеме оценки потребностей в трудящихся-мигрантах и планирование миграции рабочей силы: Российская Федерация и международный опыт/Субрегиональное бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Международное бюро труда. - Москва, МБТ, 2009. - 168 с. ISBN 978-92-2422393-8 (PDF 1.5 Mb)

Регуляризация трудящихся мигрантов

• Работники-мигранты из Центральной Азии в жилищно-коммунальном хозяйстве города Москвы / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - Москва: MOT, 2010 г., 69 с., Рабочий доклад (PDF 1.9 Mb)
• Регуляризация и санкции против работодателей как инструменты в деле эффективного управления трудовой миграцией. Российская Федерация и опыт зарубежных стран. ISBN 978-92-2-422320-4 (print), 114 стр, Москва, Субрегиональное Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии. 2009 (PDF 1.0 Mb)

Продвижение достойного труда и повышение правовой защищенности трудящихся мигрантов

• Права трудовых мигрантов с неурегулированным статусом в Казахстане: обзор законодательства / Субрегиональное Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.- Алматы: МОТ, 2010, 29 с., Рабочий доклад (PDF, 248 Kb)
• Занятость трудящихся-мигрантов в неформальной экономике Ка¬захстана. Результаты исследования, проведенного в южном регионе / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии, 2009 г., 42 с., ISBN 978-92-2-423148-3 (PDF, 1.8 Mb)
• "Права трудящихся-мигрантов в Казахстане: анализ национального законодательства, международных стандартов и правоприменительной практики МОТ", Алматы, 2008 (PDF 657 Kb)
• Права трудящихся-мигрантов в Казахстане: анализ национального законодательства, международных стандартов и правоприменительной практики МОТ (НА КАЗАХСКОМ ЯЗЫКЕ) / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - Алматы: MOT, 2008 г., ISBN 978-92-2-421946-7 (PDF 660 Kb)

Повышение положительного воздействия миграции на развитие стран выезда

• Руководство для жителей Армении, проживающих за границей (НА АРМЯНСКОМ ЯЗЫКЕ) / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Ереван: МОТ, 2010 г., ISBN 978-92-2-823510-4 (PDF, 627 Kb)
• Денежные переводы мигрантов в Таджикистан: потенциал для сбережений и инвестиций в экономику и финансовые продукты для привлечения денежных переводов / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. - Москва: MOT, 2010 г., 82 с., ISBN 978-92-2-423508-5 (PDF, 1.0 Mb)
• Денежные переводы мигрантов в Армению: потенциал для сбережений и инвестиций в экономику и финансовые продукты для привлечения денежных переводов (НА АРМЯНСКОМ ЯЗЫКЕ) / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Ереван: МОТ, 2009 г., ISBN 978-92-2-022669-8 (PDF, 4.2 Mb)
• Миграция и развитие. Исследование в Армении (НА АРМЯНСКОМ ЯЗЫКЕ) / МОТ, Субрегиональное бюро для стран Восточной Европы и Центральной Азии. Ереван: МОТ, 2009 г., 153с., ISBN 978-92-2-822912-7 (Cd-ROM) (PDF, 2.1 Mb)

Помощь в продуктивном использовании человеческого потенциала

• Трудовая миграция и продуктивное использование человеческих ресурсов: Кыргызская Республика / Субрегиональное Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии.- Бишкек: МОТ, 2009, 68 с., ISBN 978-92-2-422911-4 (PDF, 792 Kb)

Материалы Первых Региональных консультаций, Москва 22-23 июня 2009:

• Программа Региональных консультаций Эффективное Управление трудовой миграцией – Политика приема и размещения (PDF 222 Kb)
• Положения и рекомендации (PDF 130 Kb)
• Определение потребности работодателей в привлечении трудящихся-мигрантов. г-н Михаил Крощенко, НИИ труда и социального страхования (PDF 115 Kb)
• Практические методы оценки и прогнозирования потребности рынка труда: Опыт Испании и Италии в помощь совершенствованию управления миграцией в России. г-н Марко Зупи и г-жа Элисенда Эструч-Пуэртас (PDF 816 Kb)
• Эффективность управления трудовой миграцией в России. Итоги 2007 и 2008. г-жа Тюрюканова Елена, национальный эксперт МОТ в России (PDF 339 Kb)
• Законодательная база Республики Казахстан в области трудовой миграции. г-н Вадим Ни, национальный эксперт МОТ в Казахстане (PDF 419 Kb)
• Права работников-мигрантов в Российской Федерации. Национальное Законодательство и Международные нормы. г-н Виталий Савин, эксперт МОТ (PDF 181 Kb)
• Программа Федерации профсоюзов Кыргызстана по работе с трудовыми мигрантами за рубежом на 2008 - 2010 годы. г-жа Светлана Семенова (PDF 135 Kb)
• Презентация заместителя руководителя Представителя Государственного комитета Кыргызской Республики по миграции и занятости в Российской Федерации г-на Асанбаева Алмазбека Жолчуевича (PDF 765 Kb)
• Презентация представителя Московского Офиса МОМ г-на Брестовицкого Сергея «Миграция в период кризиса» (PDF 1.6 Mb)
• Презентация Главного специалиста Штаб квартиры Международной Организации Труда департамент МИГРАНТ г-на Патрика Тарана (PDF 325 Kb)
• Список участников (PDF 123 Kb)

Материалы Вторых Региональных консультаций, Иссык-Куль 28-29 октября 2009:

• Программа региональный консультаций Эффективное Управление трудовой миграцией - Повышение качества трудовой мобильности и усиление воздействия миграционных процессов на развитие (PDF 187 Kb)
• Положения и рекомендации (PDF 142 Kb)
• Список участников (PDF 111 Kb)