|
19 июня здесь завершила работу ежегодная Конференция Международной организации труда (МОТ). Она завершилась принятием делегатами от правительств, работодателей и работников исторического Глобального договора о рабочих местах (Global Jobs Pact). В ходе Конференции был также обсужден широкий круг вопросов, в том числе касающихся ВИЧ/СПИДа, гендерного равенства и выполнения трудовых стандартов МОТ.
Кроме того, на 98-й сессии Международной конференции труда была принята программа и бюджет Организации на двухлетний период 2010-2011 гг. в объеме 726,7 млн. долл. США, что обеспечивает такой же объем финансирования, как в 2008-2009 гг. В Конференции приняли участие более 4 тысяч делегатов от правительств, работодателей и работников из 183 государств – членов МОТ.
15-17 июня, перед принятием Глобального договора о рабочих местах, впервые в истории состоялся Глобальный саммит по вопросам занятости (Global Jobs Summit). В ходе саммита за принятие Глобального договора активно выступили девять глав государств, а также главы правительств, руководители объединений работодателей и работников.
Делегаты Конференции обсудили новый стандарт МОТ, посвященный ВИЧ/СПИДу и сфере труда. Дискуссия происходила на фоне роста эпидемии ВИЧ, а также сокращения по причине экономического кризиса государственных расходов на здравоохранение, объемов помощи в целях развития и программ лечения. Предлагаемая Рекомендация МОТ будет включать в себя положения, касающиеся программ профилактики и антидикриминационных мер на нациоанльном уровне и на рабочих местах. Новый стандарт МОТ также призван усилить роль сферы труда в обеспечении всеобщего доступа и профилактике и лечению ВИЧ, к уходу и поддержке. Второй раунд обсуждений, касающихся данной рекомендации, состоится в июне 2010 года.
Конференция обсудила вопросы гендерного равенства в сфере труда. Делегаты подчеркнули, что, несмотря на реальный прогресс, достигнутый со времени последней общей дискуссии по этому вопросу, состоявшейся на сессии Конференции в 1985 году, серьезные проблемы в обеспечении гендерного равенства по-прежнему сохраняются. Было отмечено, что экономический кризис не только подрывает и без того ограниченные достижения в расширении возможностей женщин. Кризис открывает и новые возможности в разработке политики гендерного равенства. Будущие усилия МОТ и ответные меры на кризис в сфере занятости должны быть направлены на то, чтобы помочь трехсторонним партнерам МОТ создавать равные возможности для женщин и мужчин в образовании и профессиональном обсучении, в разделении семейных обязанностей, в доступе к рабочим местам в формальной экономике, в развитии предпринимательских навыков.
В ходе пленарного заседания делегаты обсудили последний доклад МОТ, посвященный положению трудящихся на оккупированных арабских территориях.
9 июня на пленарном заседании состоялась дискуссия по ежегодному Глобальному докладу МОТ о принудительном труде. По оценкам авторов доклада, озаглавленного «Цена принуждения», «утерянные возможности» работников, подвергающихся принудительному труду, состявляют в форме утерянного дохода более 20 млрд. долл. США.
Международные трудовые стандарты
Комитет Конференции по вопросам применения конвенций и рекомендаций изучил 25 отдельных случаев, охватывающих всех спектр нарушений, рассматриваемых Комитетом экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций и отраженных в докладе комитета, представленныом на рассмотрение Конференции.
Комитет вновь провел специальное заседание, посвященное выполнению Мьянмой положений Конвенции МОТ 1930 года о принудительном труде (№ 29) после принятия мер в соответствии со статьей 33 Устава МОТ.
Признавая факт принятия правительством Мьянмы ряда ограниченных мер, в том числе по расширению механизма подачи жалоб в связи с использованием принудительного труда, комитет при этом назвал эти меры совершенно недостаточными. Комитет настоятельно призвал правительство страны обеспечить полное и безотлагательное выполнение рекомендации Комиссии по расследовнаию и замечений Комитета экспетров.
Общий обзор выполнения международных трудовых норм был посвящен в этом году выполнению Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (№155), Рекомендации 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 164) и Протокола 2002 года к Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда. Комитет принял заключительный документ по итогам обсуждения, который будет учтен при разработке Плана действий по продвижению норм и стнадартов МОТ.
************
Задача Международной конференции труда – принимать и контролировать соблюдение международных трудовых стандартов, принимать бюджет Организации, избирать членов Административного совета. С 1919 года Конференция является важнейшим международным форумом, где обсуждаются социальные и трудовые вопросы мирового значения.
На Конференцию прибыли более 4 тысяч делегатов, в том числе министров труда, руководителей объединений работников и работодателей из большинства из 183 государств – членов МОТ. Каждое государство-член имеет право направить на Конференцию четырех делегатов: двух от правительства и по одному от работников и работодателей. Каждый делегат может выступать и голосовать независимо от других представителей страны.
************
Международная организация труда (МОТ) - специализированное агентство системы ООН, которое ставит целью продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Созданная в 1919 году, МОТ стала первым специализированным агентством ООН в 1946 году.
МОТ разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций, устанавливая минимальные стандарты в области основополагающих трудовых прав.
В системе ООН МОТ обладает уникальной трехсторонней структурой, в которой объединения работодателей и трудящихся имеют равный голос с правительствами в работе руководящих органов МОТ.
Штаб-квартира МОТ находится в Женеве, Швейцария
| 
