Март 2007

• Завершила работу 298-я сессия Административного совета МОТ. Сессия рассмотрела бюджет МОТ, положение в Мьянме, Беларуси и других странах, а также вопросы торговой политики и политики занятости.

  30 марта 2007. Сегодня здесь завершила работу 298-я сессия Административного совета МОТ. Состоялись широкие дискуссии с участием представителей работников, работодателей и правительств по вопросам бюджета Организации, положения в Мьянме и Беларуси, а также торговой политики и политики занятости.
  Административный совет одобрил проект программы и бюджета МОТ на 2008-09 гг. в объеме 594 млн. долл. США – в том же объеме, что и в предыдущее двухлетие с учетом поправок на рост цен. Бюджет будет представлен на рассмотрение сессии Международной конференции труда в июне с.г.

• Профсоюзы готовятся к гендерному аудиту.

  26 - 29 марта 2007. В Крюково, Московская область, состоялся обучающий семинар по проведению гендерного аудита для представителей профсоюзных организаций, входящих в состав Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР).
  Начиная с 2004 года, ФНПР неоднократно обращалась в Бюро МОТ по поводу оказания технической помощи в проведении гендерного аудита в профсоюзных организациях. Эта инициатива была полностью поддержана Михаилом Шмаковым, Председателем ФНПР, и явилась конкретным шагом в осуществлении гендерной политики ФНПР, которая признана одним из примеров передового опята среди профсоюзных организаций во все мире.
  Тренинг проводилм сотрдуницы штаб-квартиры МОТ - Джоти Туладхар (Бюро по вопросам гендерного равенства - GENDER), и Верена Шмидт (Бюро по деятельности трудящихся - ACTRAV). Семинар стал первым этапом на пути к главному мероприятию - проведению пилотных аудитов в отдельных профсоюзных организациях, входящих в состав ФНПР. Разработанное МОТ Руководство по гендерному аудиту получило высокую оценку участников тренинга. Они отметили, что многие приемы и методы, опробованные во время семинара, могут быть также использованы для включения гендерных аспектов в программы и проекты, реализуемые трехсторонними партнерами МОТ в регионе.
• 

  Армения и МОТ подписали программу достойного труда.

  26 марта 2007.Международная организация труда – правительство, объединения работодателей и работников (профсоюзы) – подписали здесь сегодня Программу достойного труда в Республике Армения на 2007-2011 гг.
  Приоритетное направление программы – совершенствование политики занятости. Несмотря на активный рост ВВП ( 13,4%), в стране сохраняются проблемы в сфере занятости, и уровень безработицы по-прежнему высок - 8.2%. МОТ поможет социальным партнерам эффективно использовать результаты анализа рынка труда при формировании и осуществлении политики с тем, чтобы система образования учитывала потребности рынка труда. Кроме того, МОТ окажет техническое содействие в совершенствовании законодательной базы и практики найма на работу, а также в обеспечении защиты трудящихся мигрантов.

• Международная организация труда готова оказать помощь Кыргызстану в разработке специального проекта по искоренению детского труда.

  20 марта 2007. Международная организация труда готова оказать помощь Кыргызстану в разработке специального проекта по искоренению детского труда. Специалисты государственного комитета по миграции и занятости отмечают, что в Кыргызстане нередки случаи применения детского труда. Дети до 14 лет активно вовлечены в рынок труда, в основном, за минимальную оплату, или трудятся наравне с взрослыми вовсе без вознаграждения за свой труд. В основном в беднейших семьях Кыргызстана дети вынуждены бросать школу и начинать трудовую деятельность, помогая своим родителям содержать семью.
  Психологи отмечают негативное воздействие на психику ребенка тяжелого, неквалифицированного труда. Из-за отсутствия доступа к азам грамотности такие дети практически не имеют шансов впоследствии не только получить образование, но и профессиональную подготовку. В перспективе они либо останутся на неквалифицированных рабочих местах, либо пополнят армию безработных.
  Государственный комитет по миграции и занятости совместно с Международной организацией труда намерен подготовить специальный проект, нацеленный на решение целого комплекса проблем детского труда в Кыргызстане. Этот проект станет, как полагают в комитете, частью программы Национальной политики занятости населения Кыргызстана, разработанной комитетом.
  (По данным информационного агентства «Кабар»)
• Международный женский день. Глобальные тенденции в сфере занятости женщин - 2007. Исследование МОТ предупреждает об увеличении числа женщин среди "работающих бедных".
  8 марта 2007. Сегодня число работающих женщин выше, чем когда-либо. Однако при этом продолжает сохраняться их неравенство с мужчинами в статусе, гарантиях занятости, заработной плате и образовании6 что приводит к увеличению числа женщин среди «работающих бедных». Такие данные содержатся в новом докладе Международного бюро труда, подготовленного к Международному женскому дню.
  Основные положения доклада (на английском языке)(PDF, 207Kb)
  Подборка публикаций(PDF, 333Kb)

• Субрегиональное совещание МОТ в Москве.

  5 - 6 марта 2007. Результаты работы и планы на будущее обсуждались на состоявшемся 5-6 марта в Москве субрегиональном совещании с участием сотрудников Бюро и представителей штаб-квартиры МОТ в Женеве.
  Особое внимание было уделено продвижению и осуществлению программ достойного труда – основного инструмента деятельности МОТ в странах. В 2006 году программы достойного труда были подписаны в Азербайджане, Казахстане и Кыргызстане, и в ближайшие месяцы ожидается подписание программ в Армении и Таджикистане.
  В своем заключительном выступлении директор Европейского бюро МОТ Фридрих Бутлер отметил большой прогресс в развитии сотрудничества Бюро МОТ с национальными и международными партнерами, а также успехи в привлечении новых доноров к осуществлению программ МОТ в регионе.
  Директор Субрегионального бюро МОТ Вернер Конрад Бленк особо подчеркнул командный дух и высокое качество работы сотрудников. С использованием ориентированных на результаты методов управления и подписанием программ достойного труда все компоненты нашей программы теперь увязаны воедино, сказал он.