Formação Profissional

As atividades da OIT na área de formação são atualmente dirigidas por diversos setores e departamentos da OIT, mas com predominância do Setor de Emprego no âmbito da cooperação técnica prestada aos Estados Membros para apoiar a qualificação de recursos humanos para o desenvolvimento econômico e social.

Programa InFocus (IFP) "Qualificações, conhecimento e empregabilidade"

Este IFP é hoje o eixo central das atividades de formação. Visa promover investimento em desenvolvimento de recursos humanos como forma de contribuir para o crescimento econômico e oportunidades de emprego.

Atenção especial é dirigida às necessidades de formação dos grupos mais vulneráveis de trabalhadores, incluindo jovens, mulheres, pessoas com deficiências e necessidades especiais, e trabalhadores do setor informal.

No Brasil, a OIT tem promovido estudos e seminários sobre qualificações para o emprego e empreendedorismo, especialmente de jovens e mulheres com apoio principal do Centro Interamericano de Investigação e Documentação sobre Formação Profissional (CINTERFOR)

Em parceria com diversas instituições, a OIT tem executado projeto de cooperação técnica sobre modelos e experiências nacionais e internacionais de certificação de competências.

Diversos cursos têm sido organizados com o Centro Internacional de Formação da OIT, em Turim (Itália) principalmente sobre normas internacionais e relações de trabalho, discriminação, e segurança e saúde no trabalho. Estes cursos têm sido desenhados em colaboração com entidades parceiras da OIT e executados no Brasil, em Turim e em Washington.

Para maiores informações sobre as atividades de formação da OIT no Brasil consulte
o Escritório de Brasília:
brasilia@oitbrasil.org.br

Para informações sobre atividades em outros países consulte:

Centro Internacional de Formação da OIT em Turim
e-mail: pubinfo@itcilo.it

Centro Interamericano de Investigação e Documentação
sobre Formação Profissional (CINTERFOR)

e-mail: montevideo@ilo.org