O
primeiro desses três estudos faz parte de
uma série sub-regional como base de seminários
e pesquisas de seguimentos sobre diferenciais entre
homens e mulheres nos custos de mão de obra
versus remuneração visando a discussão
e revisão de políticas e programas
de combate à desigualdade de remuneração
entre os sexos.
A
OIT no Brasil tem também apoiado e participado
de diversos encontros organizados pelo Instituto
Brasileiro de Qualidade e Produtividade e, neste
contexto, promovido a integração de
métodos e práticas que visam incorporar
indicadores de produtividade e qualidade com indicadores
de segurança e saúde e condições
gerais de trabalho.
Em
1995-97, a OIT, em parceria com o SEBRAE e em consulta
com o IBQP, desenvolveu um projeto de adaptação
de metodologia ("WYSE") da OIT, para promover
a integração dessas áreas e
indicadores em programas empresarias.
Para
maiores informações sobre o Programa
e suas atividades consulte:
http://www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/
family/index.htm
e/ou
contate o Escritório da OIT em Brasília:
brasilia@oitbrasil.org.br
