Suspensión del trabajo por un empleador con motivo de una
penuria de materias primas o de energía, de una avería de
la maquinaria, etc. El licenciamiento es normalmente de
carácter temporal y no constituye una sanción contra el
trabajador. Utilizar DESPIDO COLECTIVO para los despidos a
nivel de la empresa por razones económicas (p.ej. la
quiebra o la reestructuración empresarial) que afectan a
cantidades considerables de trabajadores. No se debe
confundir con DESPIDO.
