La estructuración del mercado de trabajo en varios
subgrupos, diferenciados por sus niveles de organización,
tecnolog¡a, productividad, ingresos y caracter¡sticas de la
fuerza de trabajo. Tiene lugar cuando se oponen barreras a
la competencia entre los trabajadores, o entre las
empresas, o en ambos casos, que limitan el acceso de
ciertos trabajadores a los empleos seguros y bien
