ILOインターネット・フォーラム「仕事における安全・健康文化」 参 加 方 法 の 説 明

１．話合いのメニュー

　ILOインターネット・フォーラム「仕事における安全・健康文化」には、「実践事例」、「アイデア」、「求む実践事例・アイデア」の三つのテーマがあります。それぞれ、他の方の投稿に「対話」を投稿して、質疑応答、意見交換などを展開することができます。もちろん、「求む実践事例・アイデア」に対する「実践事例」や「アイデア」の投稿もお待ちしています。これらのテーマの内容と話合いの流れは、次のとおりです。

1. 実践事例：工場、商店などで実践されている安全・健康文化の事例や、行政機関、産業安全保健関係団体などの実践する教育・指導・研究活動等により普及が図られている安全・健康文化の事例です。「実践事例」の提出・掲載→「対話」等の提出・掲載といった流れで進められます。


2. アイデア：仕事における安全・健康問題を解決するのに役立つと思われる安全・健康文化のアイデアです。「アイデア」の提出・掲載→「対話」等の提出・掲載といった流れで進められます。


3. 求む実践事例・アイデア：仕事における安全・健康問題を解決するために実践事例・アイデアの情報提供が求められる安全・健康文化へのニーズです。「求む実践事例・アイデア」の提出・掲載→「対話」や「実践事例」、「アイデア」の提出・掲載といった流れで進められます。

２．話合いのマナー、ルール

　このILOインターネット・フォーラムでの話し合いは、できるかぎり多くの人が安全・健康文化の醸成に向けて参加でき、そして対話を通じお互いの考えがいっそう広がり深まっていくような、建設的なものにしたいと考えます。そのためには、参加者がお互いの立場や意見を尊重し、一定のマナーやルールを守ることが必要です。このため、フォーラムの適切かつ円滑な運営上問題がある場合には、産業安全保健等について優れた識見を有する者により構成されるILOインターネット・フォーラム「仕事における安全・健康文化」運営協議会での協議のうえ、やむを得ず、その情報を掲載せず、あるいは掲載を中止をすることがあります。

３．提出された情報の取り扱い

　ご提出いただいた「実践事例」、「アイデア」、「求む実践事例」および「対話」の情報は、その内容に上記2のとおり話し合いのマナー、ルール上の問題がないよう事前の点検を行い、所用の編集を行った上で、このウェブサイト上の「これまでに寄せられた実践事例・アイデアおよび話合いの経過」に掲載します。また、必要に応じ、このフォーラムの報告書その他の出版物への掲載など、今後のILO活動に活用します。