仕事における安全と健康のための世界の日（４月28日）記念

ILOインターネット・フォーラム「仕事における安全・健康文化」

これまでに寄せられた実践例・アイデアおよび話合いの経過

★情報番号１（新規）：メンタルヘルスアクションチェックリストを活用した従業員参加型の職場環境改善（４月30日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号２（新規）：中小企業の事業協同組合と協働で進める職場改善アクションプログラムの策定（５月６日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号３（新規）：労働組合主導の安全衛生改善トレーニングのための国際協力（５月７日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号６（新規）：優良な職長さんの育成に努めて３０年、ＲＳＴトレーナーは今も現場で活躍しています。（５月13日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号７（新規）：産業保健チームによる学校給食職場巡視の成果（５月14日受信）
　↑情報番号８（７への対話）：学校給食調理員の安全衛生にみる改善指向型の支援（５月18日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号12（新規）：労働安全衛生マネジメントシステムの一環としてのストレス対策の継続的実施（５月24日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号14（新規）：清掃事業におけるＯＳＨＭＳを活用した腰痛症対策（５月29日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号15（新規）：ＪＩＳＨＡ方式適格ＯＳＨＭＳ認定事業の実施状況について（６月１日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号18（新規）：海外派遣労働者健康管理支援システム（６月４日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号19（新規）：参加型活動にとってトレーニングツールと企画運営は成功の秘訣である（６月８日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号20（新規）：労働組合がつくる「安全文化」の追求（６月８日受信）
　↑情報番号22（20への対話）：労災防止指導員の活用（６月15日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号21（新規）：自主参加型労働安全研修による職場活動の活性化（６月14日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号23（新規）：労働安全衛生に関する情報提供による安全衛生水準の向上（６月16日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号24（新規）：安全衛生教育トレーナー養成のための国際協力（６月16日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号25（新規）：中小建設労働者と事業主が取り組む現場改善活動（６月17日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号27（新規）：アジアのインフォーマルセクタ職場の安全・健康向上にどうアプローチするか（６月23日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号28（新規）：誰でも出来る労働安全衛生マネジメントシステム構築に連続トレーニング講座で取り組む（６月30日受信）
★情報番号30（新規）：経営者団体の国際協力による安全衛生推進（６月30日受信）
★情報番号31（新規）：参加型小職場改善の教材開発に役立つネットワーク（６月30日受信）

★情報番号４（新規）：労働安全衛生マネジメントシステム導入と参加型職場環境改善の同時取り組み（５月７日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号５（新規）：ナップブレイク（仮眠休憩）の活用（５月12日受信）
　↑情報番号13（５への対話）：仮眠休憩（５月26日受信）
　　↑情報番号16（13への対話）：休憩策とコスト（６月２日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）

★情報番号９（新規）：安全・健康問題について社会全般の関心を高める方策（５月23日受信）
　↑情報番号17（９への対話）：社会的責任投資（ＳＲＩ）の貢献可能性（６月３日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号10（新規）：事後モニタリング（Reactive Monitoring）のための方策（５月23日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）
★情報番号11（新規）：安全・健康パーフォーマンスの数値的評価（５月23日受信）
　↑情報番号26（１〜25への対話）：日本の安全・健康文化の姿（６月18日受信）
　↑情報番号29（１〜27への対話）：「良好実践」への私たち共通の取り組み（６月30日受信）