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Brasile. Ambiente e industria - foto J. Maillard, © ILO 1988.
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A livello internazionale è in corso un ampio dibattito sulla rilevanza del ruolo svolto dal settore privato e dalle imprese sostenibili in materia di sviluppo sociale ed economico, che comprende questioni quali la creazione di occupazione e di lavoro dignitoso e la tutela dell’ambiente. Di conseguenza, il Consiglio di amministrazione dell’ILO ha deciso di iscrivere nell’agenda dei lavori della 96a sessione della Conferenza Internazionale del Lavoro dello scorso giugno la questione della promozione delle imprese sostenibili come mezzo per raggiungere l’obiettivo del lavoro dignitoso nel più ampio contesto dello sviluppo sostenibile.
La Commissione sulle imprese sostenibili della Conferenza ha indicato che le imprese sostenibili sono una risorsa importante di crescita, di creazione di ricchezza, di occupazione e di lavoro dignitoso. La loro promozione è, di conseguenza, uno strumento fondamentale per raggiungere l’obiettivo del lavoro dignitoso ma, ribadisce la Commissione, per ottenere questi risultati è essenziale poter operare in un contesto favorevole.
Un contesto favorevole alla creazione e alla crescita o trasformazione di imprese su una base sostenibile combina la legittima logica del profitto — uno dei fattori principali di crescita economica — con la necessità di uno sviluppo realizzato nel rispetto della dignità umana, della sostenibilità ambientale e del lavoro dignitoso. Vi sono delle condizioni base perché esista un contesto favorevole che in genere vengono considerate essenziali e che sono: pace e stabilità politica, buona governance e Stato di diritto, dialogo sociale, rispetto dei diritti umani fondamentali e delle norme internazionali del lavoro, cultura d’impresa, politiche economiche sane, concorrenza leale e accesso ai servizi finanziari, infrastrutture materiali e tecnologiche, istruzione e formazione, sostenibilità ambientale.
A livello di impresa, per sostenibilità si intende realizzare attività imprenditoriali al fine di crescere e ottenere un profitto, riconoscere le aspirazioni economiche e sociali delle persone all’interno e all’esterno dell’impresa da cui essa dipende, così come considerare l’impatto sull’ambiente circostante. L’impresa deve garantire la protezione sociale, il dialogo sociale e le buone relazioni industriali, deve valorizzare le risorse umane, le condizioni di lavoro, la produttività, i salari e la condivisione dei benefici, la responsabilità sociale di impresa e la governance d’impresa.
Anche i governi devono essere parte attiva nella promozione delle imprese sostenibili. Il loro ruolo è triplice:
- creare un contesto favorevole che garantisca le condizioni base per lo sviluppo delle imprese sostenibili anche attraverso l’applicazione e il controllo dell’applicazione delle norme sul lavoro e sull’ambiente;
- stabilire in modo attivo programmi e politiche per spronare le imprese a svilupparsi e a comportarsi in modo responsabile e sostenibile, per esempio, attraverso la diffusione di esempi di buone pratiche;
- comportarsi come una impresa sostenibile, sia dal punto di vista del lavoratore sia come fornitore di beni o servizi.
Allo stesso modo, imprenditori, lavoratori e le loro organizzazioni ricoprono una funzione cruciale nel sostenere i governi nella elaborazione e realizzazione di politiche volte a promuovere le imprese sostenibili. Il tripartitismo, il bipartitismo e un dialogo sociale efficace sono fondamentali per lo sviluppo delle imprese sostenibili.
Infine l’ILO ha una posizione unica nel contribuire allo sviluppo sostenibile attraverso la promozione del lavoro dignitoso, in quanto è sul posto di lavoro che le dimensioni sociale, economica e ambientale coesistono in modo inscindibile. Nell’affrontare le sfide poste dalla promozione dello sviluppo sostenibile, è importante ricordare gli strumenti alla base dell’Agenda del lavoro dignitoso dell’ILO nel loro insieme. La Costituzione dell’ILO, inclusa la Dichiarazione di Filadelfia e la Dichiarazione sui diritti fondamentali del lavoro dell’ILO e suoi seguiti del 1998, sottolineano che le politiche economiche e sociali sono componenti essenziali che si rafforzano reciprocamente allo scopo di creare uno sviluppo sostenibile esteso e di promuovere la giustizia sociale. Da parte sua, l’Agenda globale per l’occupazione dell’ILO adottata dal Consiglio di Amministrazione dell’ILO propone un insieme di misure, tra cui quelle relative allo sviluppo d’impresa, con l’obiettivo di raggiungere una occupazione piena e produttiva e lavoro dignitoso per tutti.
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