Vertice di Johannesburg 2002
Vertice mondiale sullo sviluppo sostenibile

Johannesburg, Sudafrica
(26 agosto - 2 settembre 2002)

Il Vertice mondiale sullo sviluppo sostenibile di Johannesburg raggruppa capi di governi e di agenzie internazionali, organismi non-governativi, e diversi gruppi di interesse del mondo privato e della società civile, al fine di ricercare nuove possibilità di migliorare i mezzi di sussistenza degli abitanti della terra. Secondo l’OIL, lo sviluppo sostenibile poggia su tre pilastri : economico, sociale, ambientale. La dimensione sociale – sicurezza personale, maggior numero di posti di lavoro di miglior qualità, lavoro dignitoso – è vitale per l’elaborazione delle politiche economiche e ambientaliste, e costituisce un elemento chiave della partecipazione dell’OIL al vertice.

Secondo le stime dell’OIL, oggi nel mondo sono oltre un miliardo le persone disoccupate o sottoccupate o i lavoratori poveri, con la conseguenza diretta che ca. 120 milioni di lavoratori migranti con le loro famiglie hanno lasciato la propria patria nella speranza di trovare lavoro all’estero. Per i prossimi dieci anni, si stima a 500 milioni il fabbisogno di nuovi posti di lavoro necessari a fronteggiare la domanda crescente del mercato del lavoro, soprattutto da parte di giovani e donne. Occorre assolutamente prendere in considerazione questa dimensione umana nel determinare le politiche di sviluppo sostenibile.

Secondo l’OIL, le politiche per un mondo sostenibile devono :

• Concentrarsi sulla creazione di posti di lavoro dignitosi e la produzione di reddito nelle aree rurali e le grandi città, nonché suscitare le condizioni favorevoli all’investimento e allo sviluppo delle competenze – in particolare per quanto riguarda il lavoro autonomo e la micro, piccola o media impresa.
• Porre fine alla bolla speculativa dell’« economia da casinò » alimentata dal primato dei mercati finanziari, ed avviarsi verso una economia reale fondata sul risparmio, l’investimento e la creatività, in modo da creare delle compagnie solide e dei posti di lavoro di qualità.
• Stabilire le opzioni politiche su una base sonsistente attraverso la promozione del dialogo sociale tra lavoratori e imprenditori e, più generalmente, del dialogo civile con voci sociali rappresentative.
• Introdurre equità e senso di responsabilità nei sistemi commerciali e finanziari internazionali.
• Fare della sicurezza umana un obiettivo politico centrale.

La delegazione tripartita dell’OIL, guidata dal Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro, Juan Somavia, è composta da rappresentanti dei governi, dei lavoratori e degli imprenditori facenti parte del Consiglio di amministrazione dell’Ufficio internazionale del Lavoro.

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