Erklärung des Generaldirektors der ILO, Juan Somavia
28. April 2009 - In diesem Jahr feiern wir den 90. Jahrestag der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Wenn wir heute den Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz begehen, sollten wir daher auch die Gelegenheit nutzen und uns an den Gründungsauftrag der ILO erinnern.
Vor 90 Jahren, am 28 April 1919, war die Versailler Friedenskonferenz gerade mit der Ausarbeitung der ILO-Verfassung beschäftigt. Die Gründung dieser dreigliedrigen Organisation, die Vertreter von Regierungen, Arbeitgebern und Arbeitnehmern umfasst, basierte auf der Überzeugung, dass "der Weltfriede auf die Dauer nur auf sozialer Gerechtigkeit aufgebaut werden" könne. In einer Welt, wo die Arbeitsbedingungen oft von so viel "Ungerechtigkeit, Elend und Entbehrungen" geprägt waren, dass die daraus resultierende Unruhe "den Weltfrieden und die Welteintracht zu gefährden" drohte, wurde die ILO mit der Förderung der sozialen Gerechtigkeit in der Welt der Arbeit beauftragt.
Damals wie heute ist der Auftrag, Arbeiter gegen Krankheit und Unfälle am Arbeitsplatz zu schützen, ein Schwerpunkt der ILO-Arbeit, bei der Normensetzung und bei anderen Maßnahmen.
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein Menschenrecht und ein wesentlicher Bestandteil einer am Menschen ausgerichteten Entwicklungsagenda.
Mangel an Sicherheit bei der Arbeit ist eine menschliche Tragödie. Sie ist ein täglicher Grund zur Sorge. Armut verschlimmert sich noch, wenn Krankheit oder Verletzungen die Arbeitsfähigkeit einschränkt oder zu ihrem Verlust führt und wenn zugleich Mechanismen der sozialen Absicherung fehlen. Und schließlich kommen oft genug Menschen bei der Arbeit ums Leben. Viele solcher Tragödien, die jedes Jahr Millionen von Arbeitnehmern betreffen, werden nicht wahrgenommen, schaffen es nie in die Schlagzeilen. Dabei könnten viele Menschenleben gerettet werden.
Sichere und gesunde Arbeitsplätze nützen allen. Arbeitnehmer und ihre Familien, Regierungen, Unternehmen, Gesellschaft und Volkswirtschaft haben ein Interesse daran, Arbeitsunfälle und Erkrankungen zu verhindern.
Arbeitsschutz hilft, Unternehmen nachhaltig zu machen. Sie profitieren von höherer Produktivität, Qualität und Motivation der Mitarbeiter. Eine gesunde Arbeitnehmerschaft und produktive Unternehmen sind wiederum ein wichtiger Teil erfolgreicher und nachhaltiger Entwicklungsstrategien.
Die ILO begeht ihren 90. Jahrestag und den heutigen Welttag in einer Zeit der globalen Krisen - einer Finanzkrise, einer Wirtschaftskrise und einer Beschäftigungskrise. Wir müssen ganz besonders darauf achten, dass Maßnahmen zur Konjunkturankurbelung und wirtschaftlichen Erholung nun nicht eine unfaire Form annehmen, bei der auf Sicherheit am Arbeitsplatz und letztlich menschliches Leben keine Rücksicht mehr genommen wird. Unsere Verfassung, die in einer turbulenten Zeit geschrieben wurde, hat auch heute noch Bestand: "Arbeit ist keine Ware." Deshalb hält die ILO an ihrem Ziel menschenwürdiger Arbeit fest, die Beschäftigung, sozialen Schutz einschließlich Arbeitsschutz, Rechte bei der Arbeit sowie sozialen Dialog gewährleistet.
Lassen Sie uns mit Blick auf dieses Ziel unseren Teil dazu beitragen, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu einer globalen Verpflichtung zu machen, die durch konkrete nationale Maßnahmen umgesetzt wird – sei es durch Regierungen, Arbeitgeber, Arbeitnehmer und ihre Organisationen, lokale Organisationen und Behörden oder das multilaterale System und die Entwicklungsorganisationen, um nur einige zu nennen.
Ausgehend vom Respekt für die Würde der Menschen bei der Arbeit können wir normative Instrumente, Expertise und Erfahrungen einsetzen, um eine Präventionskultur zu fördern. Wir müssen dabei über den einzelnen Arbeitsplatz hinaus blicken und insgesamt das Bewusstsein für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit als ökonomische und soziale Belange stärken und für dieses Ziel mobilisieren. Und wir dürfen dabei nicht die Gesundheit und Sicherheit der Arbeiter im informellen Sektor vergessen - die in vielen Ländern die Mehrheit der Arbeitskräfte ausmachen. Es ist unsere Verantwortung, Mittel und Wege zu finden, die auch ihnen zu Sicherheit bei der Arbeit verhelfen.
Wir können diesen Welttag nutzen, um uns gemeinsam für die Würde der Menschen bei der Arbeit einzusetzen. Arbeit sollte Leben ermöglichen, nicht Leben nehmen. Menschenwürdige Arbeit ist sichere Arbeit.
Zusätzliche Informationen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
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