Guide de ressources sur l’égalité des genres dans le monde du travail

L'objectif principal de l'OIT est de promouvoir l'accès des hommes et des femmes à un travail décent et productif dans des conditions de liberté, d'équité, de sécurité et de dignité humaine. Par cette déclaration, l'Organisation établit le rôle prépondérant qu'elle accorde à l'égalité entre hommes et femmes dans sa politique globale, qu' elle considère comme un facteur important de changements sociaux et institutionnels favorables à l'équité et à la croissance. Les préoccupations majeures de l'OIT concernant l'égalité des sexes sont également reflétées dans les quatre objectifs stratégiques que l'Organisation s'est fixés, à savoir: la promotion des normes du travail, les principes et droits fondamentaux au travail; la création d'emplois en plus grands nombres et de meilleures possibilités de salaires pour les hommes et les femmes; l'amélioration de la protection sociale et de son efficacité; et le renforcement du dialogue social et du tripartisme. [Traduction INFORM]

Sur cette page : Trouver de l'information sur l’égalité des genres dans le monde du travail avec Labordoc • Normes internationales du travail • Statistiques • Dans les médias • Ressources sur le genre par région • Plus de ressources sur le genre • Documents clés du BIT • Bases de données du BIT • Liens du BIT • Photos • Diaporamas • Vidéos

Trouver de l'information sur l’égalité des genres avec Labordoc

• Publications du BIT sur l'égalité des genres
• Toutes les publications sur l'égalité des genres disponibles dans Labordoc

Par thème

Par région

Normes internationales du travail

Conventions

• C100 Convention sur l'égalité de rémunération, 1951
• C102 Convention concernant la sécurité sociale (norme minimum), 1952
• C111 Convention concernant la discrimination (emploi et profession), 1958
• C118 Convention sur l'égalité de traitement (sécurité sociale), 1962
• C156 Convention sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981
• C161 Convention sur les services de santé au travail, 1985
• C183 Convention sur la protection de la maternité, 2000

Recommandations

• R4 Recommandation sur le saturnisme (femmes et enfants), 1919
• R13 Recommandation sur le travail de nuit des femmes (agriculture), 1921
• P89 Protocole de 1990 relatif à la convention sur le travail de nuit (femmes) (révisée), 1948
• R90 Recommandation sur l'égalité de rémunération, 1951
• R102 Recommandation sur les services sociaux, 1956
• R111 Recommandation concernant la discrimination (emploi et profession), 1958
• R116 Recommandation sur la réduction de la durée du travail, 1962
• R165 Recommandation sur les travailleurs ayant des responsabilités familiales, 1981
• R191 Recommandation sur la protection de la maternité, 2000

Les normes internationales du travail sont consultables dans la base de données NORMLEX.

Statistiques

• BIT (TRAVAIL): Conditions of work and employment laws (including maternity protection) (en anglais)
• BIT (EMP/ELM): Key Indicators of the Labour Market (KILM) (en anglais)
• BIT : LABORSTA, la base de données du BIT sur les statistiques du travail
• BIT : Global employment trends for women: December 2012 (pdf 1.43 MB) (en anglais)
• BIT : Tendances mondiales de l’emploi des femmes : mars 2009 (pdf 729 KB)


• ONU Indicateurs des Objectifs du Millénaire pour le Développement : Données par pays
• UN Statistics Division: Demographic and social statistics (en anglais)
• UN Statistics Division: Population and housing censuses (en anglais)
• PNUD : Indicateurs internationaux de développement humain
• UNECE: Gender statistics (en anglais)
• Banque mondiale : eAtlas of gender (en anglais)
• Banque mondiale : The Little Data Book on Gender 2011 (en anglais)
• Banque mondiale : GenderStats (en anglais)


• Commission Européenne : Eurostat
• Union Interparlementaire : Les femmes dans les parlements nationaux
• OCDE : La base de données Égalité homme-femme, Institutions et Développement (EID)

Dans les médias

Actualités

• ONU Femmes et l’OIT unissent leurs forces pour promouvoir l’autonomisation des femmes au travail, 13 juin 2011
• Michelle Bachelet devant la Conférence de l’OIT : Eliminer les discriminations hommes femmes relève d’un “bon investissement économique”, 10 juin 2011
• Lutter contre les discriminations salariales: l’exemple jordanien, 18 mai 2011

Travail, le magazine de l'OIT

• Les femmes entrepreneurs indigènes de Papouasie vont de l’avant (Travail n° 71, avril 2011)
• L'égalité hommes-femmes au coeur du travail décent (pdf 2.35 MB) (Travail n° 65, avril 2009)

Ressources sur le genre par région

Afrique

• Le Groupe de la Banque Africaine de Développement : genre
• Nations Unies - Commission Economique pour l'Afrique (CEA) : Centre africain pour le genre et le développement social
• Réseau de Développement et de Communications de la Femme Africaine (FEMNET)
• UN Women: Africa (en anglais)

Amériques

• ILO CINTERFOR: Género, formación y trabajo (en espagnol)
• ILO Subregional Office for Central America, Haiti, Panama and Dominican Republic (en espagnol)
• OIT: Programa Regional de Género y Trabajo Decente (en espagnol)
• UN Women: Americas and the Caribbean (en anglais)
• Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Naciones Unidas): división de asuntos de género (en espagnol)

Pays arabes

• ILO Regional Office for the Arab States: equality and non-discrimination (en anglais)
• UN Women: Arab states (en anglais)
• UN Women Field Offices in Arab States (en anglais)
• United Nations Economic and Social Commission for Western Asia (ESCWA): Centre for Women (en anglais)

Asie et Pacifique

• Asian Development Bank: gender and development (en anglais)
• ILO Regional Office for Asia and the Pacific: equality and discrimination (en anglais)
• International Women's Rights Action Watch (IWRAW) Asia Pacific (en anglais)
• UN Women: Asia and the Pacific (en anglais)
• United Nations Economic and Social Commission for Asia and the Pacific (UN ESCAP): gender equality and empowerment section (en anglais)

Europe

• ILO DWT and Country Office for Eastern Europe and Central Asia: gender (en anglais)
• ILO Subregional Office Budapest: gender equality at work (en anglais)
• Mediterranean Institute of Gender Studies (en anglais)
• UN Women: Europe and Central Asia (en anglais)
• United Nations Economic Commission for Europe (UNECE): gender (en anglais)

Plus de ressources sur le genre