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ADHESION AU SYNDICAT

Pourquoi adhérer
au Syndicat du personnel du BIT?


Aménagez votre milieu de travail. Au BIT, il revient à chacun de décider s'il veut ou non adhérer au Syndicat du personnel. La présente notice explique pourquoi nous devrions tous en faire partie.

Comment adhérer? Toute personne employée par le BIT peut devenir membre du Syndicat. La durée ou le type de contrat n'a aucune importance et le Syndicat est ouvert à tous ceux qui travaillent au BIT, quels que soient leur grade et la catégorie à laquelle ils appartiennent. Lorsqu'ils quittent le BIT, les membres du personnel peuvent demeurer membres du Syndicat en adhérant à la section des anciens fonctionnaires.

Combien cela coûte-t-il? La cotisation est fixée à 4.5 pour mille du salaire.. Aucune limite n'est fixée à la contribution que peuvent apporter les membres en temps et en idées.

Quels en sont les avantages? Ce que le Syndicat peut faire pour le personnel dépend dans une large mesure des efforts des membres eux-mêmes. En tant que membre, il vous sera possible de participer à l'aménagement de votre milieu de travail et à l'amélioration de vos conditions d'emploi. Une chose est certaine: en agissant ensemble au sein du Syndicat, on obtient de résultats bien supérieurs à ceux que l'on obtiendrait individuellement.

Quel est le poids du Syndicat du personnel au BIT? Grâce à son incontestable représentativité, le Syndicat peut influer et influe effectivement sur les décisions prises au sujet d'un large éventail de questions qui affectent le personnel, notamment dans le cadre d'organes paritaires comme: la Commission administrative qui traite de tout ce qui touche au Statut du personnel et le Comité de sélection qui fait des recommandations au Directeur général sur la manière dont doivent être pourvus les postes vacants, ainsi que sur les transferts et les promotions.

Les propositions formulées par le Département du personnel doivent être négociées avec le Syndicat. En cas d'échec, le Syndicat peut décider d'une action pour soutenir ses revendications, non sans avoir au préalable fait tout son possible pour parvenir à un accord en recourant à la procédure normale. Dans ce cadre, le Syndicat fait également connaître son point de vue au Conseil d'administration qui en tient compte.

Vaut-il vraiment la peine d'adhérer au Syndicat? Nos conditions d'emploi, et plus particulièrement les salaires et les pensions, se sont dégradées ces dernières années. Il faut un syndicat fort, ne serait-ce que pour arrêter l'érosion de notre pouvoir d'achat. Par ailleurs, il convient de ne pas oublier que certains salaires au BIT, notamment ceux des fonctionnaires de la catégorie des services généraux qui travaillent dans les bureaux extérieurs, n'offrent qu'un faible niveau de vie. Mais la rémunération n'est certainement pas le seul problème qui se pose. En fait, le Syndicat consacre plus de la moitié de son temps et de son énergie à des questions qui ne sont pas liées, sinon indirectement, aux traitements et aux pensions, telles que la formation, la sécurité et l'hygiène du travail, les mouvements de personnel, le recrutement, les problèmes particuliers au personnel travaillant sur le terrain, la classification des postes, la politique de carrière, la sécurité de l'emploi, l'égalité de chances, la durée du travail et les problèmes qui concernent individuellement des fonctionnaires. En étant membre du Syndicat, il vous sera possible de défendre tout ce qui, selon vous, a le plus d'importance.

Que se passe-t-il en cas de difficultés avec votre chef? Vous pouvez résoudre certaines questions en consultant le fonctionnaire de liaison du Département du personnel. En cas d'échec, prenez contact avec votre délégué de service ou avec le Comité du Syndicat. Un membre du Syndicat vous conseillera sur la meilleure manière de procéder: par exemple, en vous conseillant sur vos droits ou obligations conformément au Statut du personnel; en intervenant en votre nom; en vous assistant lorsque vous discuterez du point litigieux avec votre chef; ou en vous aidant à rédiger une réclamation (en vertu de l'article 13.2 du Statut du personnel). Le Syndicat peut également assurer une aide aux membres qui décident le recours au Tribunal administratif.

Comment s'informer davantage sur le Syndicat? Pourquoi ne pas vous plonger dans la lecture du rapport que le Comité du Syndicat a présenté à la dernière Assemblée générale annuelle. Vous pouvez vous le procurer auprès du Secrétariat, bureau 6-20, tél. 7956/57. Pour vous informer sur les activités présentes reportez-vous aux bulletins du Syndicat à sa publication mensuelle UNION et, si vous travaillez au siège, consultez le tableau d'affichage au niveau R2 (nord et sud). Mieux encore, parlez à vos collègues qui sont ou qui ont été délégués de service ou membres du Comité du Syndicat, ils seront heureux de répondre à vos questions. Si vous travaillez dans un bureau extérieur, n'hésitez pas à contacter le représentant local du Syndicat ou écrivez au Président du Syndicat.

Comment participer aux activités du Syndicat? Pour commencer, participez à nos réunions. Présentez-vous aux élections de délégués de service ou à celles du Comité du Syndicat, votre contribution peut se révéler plus utile et plus efficace que vous ne le pensez. Et n'oubliez pas qu'il vous est toujours loisible de "relâcher la pression" en écrivant à UNION (c'est à vous de décider si vous voulez que votre nom soit mentionné ou non).

Si vous travaillez dans un bureau extérieur, renseignez-vous pour savoir s'il existe une section du Syndicat du personnel sur votre lieu d'affectation. Que vous travailliez pour un bureau du BIT ou un projet de l'OIT, vous bénéficiez pour l'essentiel des mêmes avantages en tant que membre du Syndicat que le personnel du siège. L'unique différence - mais elle est de taille - réside dans votre éloignement du centre de décisions au Bureau: c'est là une des raisons pour lesquelles le Syndicat a pris des dispositions particulières pour la représentation du personnel hors siège.

Nous espérons que la présente notice vous aura montré que le Syndicat du personnel a un rôle utile à jouer. N'oubliez pas que les améliorations acquises par l'intermédiaire du Syndicat bénéficient à l'ensemble du personnel. Pour adhérer au Syndicat, veuillez remplir le formulaire ci-joint et l'envoyer au Secrétariat du Syndicat du personnel (bureau 6-20). Si vous n'êtes toujours pas convaincu, n'hésitez pas à téléphoner au Président (tél. 7958) ou au secrétariat (7956/57).

Un formulaire d'adhésion est dsponible ici.

 

 


Mise à jour par FQ. Approuvée par MS. Dernière modification: 27 octobre 2007