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Numéro hors-série

Numéro hors-série: La Revue internationale du Travail, le BIT, l'OIT. Fragments d'une histoire:

    La Revue internationale du Travail, comme l’OIT, approche un siècle d’existence. C’est l’occasion de revenir sur son histoire, en introduction de ce numéro hors-série où nous avons choisi de publier essentiellement des articles écrits pour la Revue par des lauréats de prix Nobel de la paix ou d’économie.

Vol. 156 (2017), n° 1

  • L’inadéquation horizontale et verticale entre compétences et emploi selon le pays et le domaine d’études (D. VERHAEST, S. SELLAMI et R. van der VELDEN)
  • Face à un marché du travail saturé: les compétences qui protègent (M. HUMBURG, A. de GRIP et R. van der VELDEN)
  • La suréducation et ses conséquences sur la rémunération dans les professions peu qualifiées: la situation de l’Iran (G. K. HADDAD et N. HABIBI)
  • La peur de l’échec: les enjeux de l’emploi des jeunes en Chine (G. SCHUCHER)
  • Déterminants de l’accès à l’emploi et du salaire à la première embauche chez les diplômés du supérieur en Chine (J. KONG)
  • Évolution technologique et prime à la compétence: un effet confirmé par le cas de l’industrie manufacturière aux États-Unis (S. K. MALLICK et R. M. SOUSA)
  • L’influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise: perspectives du Québec (A. HASSI et R. FOUCHER)

La Revue internationale du Travail est membre de l'International Association of Labour Law Journals.

 
Dernière modification: 30 juin 2017^ haut